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编号 1135507

何伟老师

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何伟

数字化人力资源（DHR）专家

擅长领域：
新技术

擅长行业：
通信电子家电
房产建筑装饰
食品餐饮

下载简介

擅长课题

《数智时代人才新趋势新标准》、《AIGC新技能与人才用工变局》、《ChatGPT后企业用人新变局》、《数字化人力资源管理创新》、《数字化时代领导力》、《数字化人才新模式》、《透明绩效：数字时代绩效管理创新》、《透明人才》、《透明学习》、《透明团队》、《数字化人才培育》等。

风格特色

研究领域：数字化人力资源管理“五化”模型、透明绩效“三体”模式、数字化人才培育“四新”模式、数字化领导力“五维”模型等。

部分客户

部分服务客户：江苏银行、南水股份、华汇集团、双良集团、华博集团、鹏为软件、安元科技、南京地铁、南京埃斯顿、宏图三胞、商圈网、拉手网、南京新百、江苏交通控股、南钢集团、菲尼克斯、东南国资、苏美达集团、南京体育集团、中博信息技术研究院、南京未来科技城、招商局集团、洋河酒厂、亿嘉和科技、金陵建工集团、江苏软件园、江苏国信集团、淮安交通控股、常州产业投资集团、淮安新城投资、徐州地铁集团等。

更多简介

主要任职：数字化组织与人才专家，大任智库CEO。国际艾奇奖（国际数字商业创新大奖ECI Awards）评委、国际人力资源协会专家委员、长三角透明商业生态产业链联盟秘书长、江苏省数字经济联合会副秘书长、南京市企业数字化转型研究会副会长兼秘书长、江苏省民建人工智能与大数据委员会专家委员、江苏省人社厅数字经济人才常任导师、江苏省商务厅入库数字化专家，南京市人社局入库数字化人才专家，受聘为南理工、南信大、南农、南邮等多家大学的客座教授。
研究领域：数字化人力资源管理“五化”模型、透明绩效“三体”模式、数字化人才培育“四新”模式、数字化领导力“五维”模型等。报告文献：《透明商业》书籍、《数字化领导力蓝皮书》、《HR们，请上线》、《人才算法现在时》、《企业平台化，发现HR的新使命》、《最高级的HR，在建人才生态》、《企业的数字化部门怎么建》、《ChatGPT们给企业的部门运营带来了怎样的冲击》等专栏作品。
主导项目：数字化领导力模型构建测评、长三角数字化转型案例评审体系运营、人力资源一体化赋能平台创建、商圈网平台运营系统、企业大学组建、数字化转型教练营创建等。
演讲活动：长三角数字经济高峰论坛，长三角数字经济发展大会，长三角数字化人才发展大会、第二届长三角（苏州）数字经济峰会、江苏省数字人才发展论坛、中国人才强国战略峰会，南京大学、南京理工大学、南京信息工程大学等知名高校学术专业讲座。

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