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张杰
高级人力资源管理师
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一.人力资源类:
《金牌面试官——基于BEI的人才招聘技术 》(国版权号2020-A-00913689)
《相人有道,有效的人才面试选拔》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《核心人才的选育留用》
《基于企业战略管理的培训管理》
《基于企业战略管理的绩效管理》
《企业绩效考核与薪酬体系设计》
二.管理类:
《高效执行力》
《新生代员工管理》
《MTP 中层干部综合能力提升管理》
三.心理学类:
《心理学在管理领域的应用》
风格特色
张杰老师通过“实战+案例讨论”的授课模式,帮助学员开拓管理视野,注重实际技能的提升、培训深入浅出、案例丰富。学员反映张杰老师的课程比较接地气,实战性强、案例详实。
部分客户
中国银行、中国建设银行、中国工行银行、中国农业银行、中国交通银行、招商银行、浦发银行、恒丰银行、兰州银行、中达安股份、国家电网、南方电网、广东烟草专卖局、中国铁路总公司南宁铁路局、中国电信、大百汇集团、百泰珠宝、同晖珠宝、森源家具集团、神马电力、云天化集团、倍泰健康、中安信业、梁子服饰、深圳盐田城建集团、深圳雅兰酒店、小梅沙酒店、深圳海上田园、泰衡诺科技、擎天柱汽贸等。
更多简介
讲师背景:
咨询式管理培训师、MBA工商管理硕士(教育学、心理学、管理学背景)、广西大学工商管理硕士生导师、江西新能源职业学院客座教授;国家高级人力资源管理师、二级心理咨询师、二级企业培训师;前程无忧、智联招聘、猎聘等面试(命题)专家;深圳市人力资源社会保障局职业能力建设专家库专家;深圳市盐田区人力局培训中心特聘讲师;英国博赞思维导图认证讲师;多家企业常年管理顾问。17年人力资源管理实践经验(甲、乙方经历)。有大型台资、民营上市公司、港资人力资源管理经验。13年培训经历、受训学员超过20000人+。
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《金牌面试官——基于BEI的人才招聘技术 》(国版权号2020-A-00913689)
《相人有道,有效的人才面试选拔》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《核心人才的选育留用》
《基于企业战略管理的培训管理》
《基于企业战略管理的绩效管理》
《企业绩效考核与薪酬体系设计》
二.管理类:
《高效执行力》
《新生代员工管理》
《MTP 中层干部综合能力提升管理》
三.心理学类:
《心理学在管理领域的应用》
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咨询式管理培训师、MBA工商管理硕士(教育学、心理学、管理学背景)、广西大学工商管理硕士生导师、江西新能源职业学院客座教授;国家高级人力资源管理师、二级心理咨询师、二级企业培训师;前程无忧、智联招聘、猎聘等面试(命题)专家;深圳市人力资源社会保障局职业能力建设专家库专家;深圳市盐田区人力局培训中心特聘讲师;英国博赞思维导图认证讲师;多家企业常年管理顾问。17年人力资源管理实践经验(甲、乙方经历)。有大型台资、民营上市公司、港资人力资源管理经验。13年培训经历、受训学员超过20000人+。
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