员工职业生涯规划_公开课

培训受众:

总经理、人力资源经理、各部门经理、主管等管理人员

课程收益:

参加本次学习，您将有如下收获：
为什么快乐工作源于有效的职业生涯规划
通俗与形象化的职业生涯规划流程介绍
有效性、实用性的解决方案助您留人留才
企业、个人如何借助职业生涯规划获得双赢发展

课程大纲

课程背景Course Background
也许，您或身边的朋友曾经面临留守还是跳槽的选择！
也许，您的下属在公司找不到发展的方向，迷茫中选择离开！
也许，您不知道如何引导下属做好职业生涯规划，如何留住人才！
也许……
这一切正是我们所关注的问题。
本次课程以运用为导向，通过案例剖析和学员互动，帮助学员掌握职业生涯规划的关键技巧，确保其所学能直接用于现实的工作中。

课程大纲Scope and Coverage

一职业生涯规划的重要意义
什么是职业生涯――内职业生涯与外职业生涯
什么是职业生涯规划
什么是职业生涯成功
快乐工作，快乐人生――职业生涯规划之于员工的重要意义
和谐团队，持续发展――职业生涯规划之于企业的重要意义
二谁是职业生涯规划的主人
职业生涯规划中员工的角色
职业生涯规划中企业的角色
常见的误区分析
三职业生涯规划的流程与要点分析
员工自我分析――剖析自己的内在需求

培训师介绍

高级讲师，MBA，多年跨国企业人力资源管理实战经验，善于融理论于实战，熟悉现代人力资源管理理念及工具。现任某欧洲企业人力资源部项目经理，主导企业内部各类项目的推进和协调实施。曾近先后在大型民营企业、美资企业工作，先后担任人力资源专员、各职能模块的主管的职位，后升任人力资源经理，全面负责企业人力资源管理工作。
开发并主持了多项企业咨询项目/内训课程的设计并亲自讲授，深入了解企业需求并有的放矢，使学员在沟通交流中学习到丰富的知识和操作性强的方法和工具，参与了多个咨询/培训项目。具有优秀的沟通能力及语言表达能力，思路缜密、清晰、全面。
授课风格
扎实的人力资源理论知识与丰富实践经验的有效结合，形成了逻辑严谨、条理清晰、实用透彻、视角独到、生动风趣的培训风格，理论结合实际，内容充实缜密，善于以通俗易懂的语言表达和深入浅出的案例分析拓宽学员思路，将复杂枯燥的理论变成简单有效的行为方式，调动学员内在学习动力，使学员乐于并易于理解、掌握和运用，给人耳目一新的感觉。
擅长领域
招聘面试四步法、性格分析与人员配置和发展、绩效管理、职业生涯开发与管理、管理技能提升、时间管理等
服务客户
天津三星SDI有限公司、松下电器（中国）有限公司、维斯塔斯风力技术、朗讯科技（中国）有限公司、天津人力资源服务公司、北京君泰投资集团、中国银行天津分行、天津阳光彩印有限公司、邯郸交通运输集团、金世制药集团、美国哈逊、南开大学、天津大学、天津外国语学院、天津财经学院、天津师范大学、河北工业大学、天津市南开区教委、劳动部就业指导师培训班等。

本课程名称： 员工职业生涯规划

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