人力资源管理_公开课

课程大纲

一、课程目标
　　通过本课程的学习，使学员综合提高各项人力管理工作能力，包括（《人力资源管理战略与操作流程》《人力资源管理与实务全景案例课程》《中国式团队管理》《有效商务沟通》等课程），达到人力管理能力提高、工作得心应手、薪水不断增加，成就职场达人。

二、课程内容

人力行政方向：
《人力资源管理战略与操作流程》
《人力资源开发与管理》
《人力资源管理与实务全景案例课程》
《绩效管理技巧与方法》
《中国式团队管理》
《有效商务沟通》
《现代企业员工职业化训练整体解决方案》
《劳动关系、劳动争议与案例分析》
最新职业相关资讯（学员免费）
标准化职业工作手册（学员免费）
其它

三、教学优势
优势：现代化教学，时尚达人学习，知识全面，性价比超值，教学灵活，随到随学。增加标准化工作手册，领取特制的职业资讯手册。

四、培养模式与教学方式
模式：以企事业单位职位的实际需求为目标，强调职业专业化、应用规范化，与员工的可持续发展相结合，以实践为主线，理论和应用相结合，将培养目标与企业需求紧密相联；同时对接人力资源和社会保障部（劳动部）及其他部门颁发相关证书，使学员增加硬件凭证。

方式：以现代化多媒体教学为主线，老师疑难问题辅导为辅线，课间共同交流为平台，增加标准化职业工作手册，提供最新职业资讯，多途径全方位提高综合能力，成就职场达人。

五、时间
每周两晚，上课时间：19：15―21：15，共两个钟，期限为半年。
每月举行一次学习交流，Party一次免费或费用小于50元/人。

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