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本课程名称： 2010年广西南宁人力资源管理师培训班
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培训受众:
课程收益:
随着市场经济在中国的发展，企业对专业的人力资源管理者的需求持续上升；因其职位重要性，人事工作者得到提职和加薪的机率很高；并且人事工作稳定体面且收入丰厚。目前，大量求职者对此趋之若鹜。
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。
培训颁发证书:
课程大纲
国家劳动部指定教材――《基础知识》
国家劳动部指定教材――《企业人力资源管理人员》
人力资源管理师培训课程目录：
●劳动法
●人力资源管理
●劳动经济学
●统计学知识
●计算机知识
●写作知识
●企业人力资源规划
●招聘与配置
●培训与开发
●绩效管理
●薪酬福利管理
●劳动关系管理
●职业道德
人力资源管理师等级及报考条件:
人力资源管理师<二级>（以下条件具备其中之一即可）：
1、持有助理人力资源管理师证书3年以上
2、本科学历+6年本职业工作经验证明
3、大专学历+8年本职业工作经验证明
4、高中毕业+10年本职业工作经验证明
助理人力资源管理师<三级>（以下条件具备其中之一即可）：
1、高中学历+7年本职业工作经验证明
2、大专学历+3年本职业工作经验证明
3、本科学历+1年本职业工作经验证明
人力资源管理员<四级>（以下条件具备其中之一即可）：
1、高中学历+4年本职业工作经验证明
2、大专学历+1年本职业工作经验证明
报考资料:
１、身份证复印件
２、学历证书复印件
３、2寸照片各2张（黑白、彩色均可）
颁发证书：
国家劳动和社会保障部签发《中华人民共和国职业资格证书――人力资源管理》
培训特色：
1、扎实的知识点传授+精辟的案例分析+针对性强的串讲=高通过率；
2、除考证应试课程外，另外赠送由实战专家执教的实战训练课程。
开班时间：
2009年3月中旬
培训师介绍
本课程名称： 2010年广西南宁人力资源管理师培训班
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