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本课程名称: 企业组织系统咨询班之用系统赚钱
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程大纲
【课程大纲】
1、五级工资制
总经理、营销辅助及生产高管等相关工作人员的工资办法
五级工资+月度+季度+年度(按总提成3%测算)
2、营销人员薪酬
相对薪酬法:PK、竞争、积极向上
菲尔德法:营销人员、客服人员、股份办法
3、KPI绩效考核法
采购经理KPI考核 销售代表KPI考核 人力资源KPI考核
客服经理KPI考核 总经理的13个考核指标
4、职业生涯规划与晋升
职业生涯规划图 营销人员晋升标准 人力资源晋升标准
5、高管人员招聘与使用
高薪,企业高成本?低薪,企业人才流失?
如何建设合理的薪酬管理机制,有效将企业薪酬成本转化为利润动力?
企业组织系统咨询班之用系统赚钱报名表
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培训师介绍
中国公认顶级实战组织管理系统专家
中国民营薪酬与绩效考核顶级专家
北京大学、清华大学等六所高校总裁班特聘专家
东方名家、世纪传播、前沿讲座及中国教育台顾问专家
被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”
出版光碟有:《在中国做绩效》、《激活高效人才》、《营销基本功》、《用系统去赚钱》、《人才至尊》、《智慧薪酬》、《营销天下》等等,在各大机场、电视台、书店均有销售。
本课程名称: 企业组织系统咨询班之用系统赚钱
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