中山助理人力资源管理师培训（三级）_公开课

课程收益:

1、凡考取三级及以上证书者，均具备入户中山的资格条件！
2、国家规定人力资源从业人员需持证上岗。
3、新法出台人力资源职业资格价值日益攀升，各大型企
业四处捕猎，职场待遇诱人，名列热门职业榜首。
4、07年起培训教材已全面改版，内容更加实用，新颖
越早把握越早成功。

课程大纲

考证实力：
经验丰富：由中山市首家企业人力资源管理国家职业资
效果显著：通过率平均高达50%以上，高于广东省平均通过率25%-30%约25个百分点，培训效果获得广大学员的一致认同。
资源平台：协会人力资源专业委员会专家团辅导、课堂学习、课后联谊活动交流、QQ群交流、既可与同学交流、亦可与业界精英探讨，还可加入中山人力资源管理联谊会，为你职业生涯发展提供更广阔的平台。
证书价值：盖有中华人民共和国字样的权威认证，“全国通用，国际互认，高含金量的白领通行证金领绿卡”。
◆培训保障→所有参加辅导班培训学习的学员，考试未通过者，可参加补考并享有同级别永久性免费听课权。
◆培训内容→ 按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧，通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等方面进行培训，整个培训过程结合理论与实践侧重管理能力的提高。

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国家职业资格企业人力资源管理师最新申报条件
――三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

培训师介绍

按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧，通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等方面进行培训，整个培训过程结合理论与实践侧重管理能力的提高。

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