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本课程名称： 优秀员工职业化训练――职业人的6项修炼
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培训受众:
课程收益:
2. 理解职业素养，端正职业行为：重视日常行为细节；
3. 掌握职业技能：精确的时间控制、人际沟通技巧。
课程大纲
后危机时代的今天，如何能让员工用心做事――
打造职业化团队，点燃职业化引擎！
今天的企业，不仅仅只是强调管理的标准化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化……，员工职业化素养的高低已经成为众多企业日益关注的焦点，也是企业迅速摆脱金融危机影响的有力武器。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
课程特色：
将采用多种教学方法：如案例分析、 启迪性谚语、典故、游戏、录象观赏等授课，使参训人员在轻松活跃的氛围中，充分掌握课程内容，并在互动分享交流中增加收获。
课程大纲：
单元名称 内容与重点
一对职业化的理解
何为职业？
何为职业化？
为何要求每个人都职业化？
职业化的内容
职业化人员的观点、态度和行为
金融危机下职业人员需作出的改变
二结果证明价值 ?
职场人角色认知
永远以结果证明自己的价值，职场没有苦劳，只有功劳
职业人就是创造业绩的
将个人目标与公司目标相连才能创造良好业绩
将注意力放在对外部的贡献上
重结果，就要以事为本
三责任造就人品 ?
永远以责任心证明自己的人品，忠诚于 事业，坚守承诺
责任心是情商的核心
为我们的顾客负责
忠诚于我们的组织
忠诚不是要做“听话的员工”
主动承担责任，不要寻找借口
四重视日常细节 ?
永远注意日常行为的细节，随意永远是职业人的大敌
职业细节的魅力
职业行为中的细节
日常职业行为的细节
职业人的形象细节
细节，让你成为优秀职业人
五精确时间观念 ?
永远保持精确的时间观念
没有时间观念就是没有职业感
树立精确的时间观念
明确的目标和执行计划是时间观念的体现
关注做事的效能是时间观念的实质
养成良好的时间习惯
六沟通解决一切 ?
永远将沟通能力视为不断修炼的课程
相信沟通能够解决一切
沟通是职业人的生存技能
说和听是沟通艺术的基本内涵
准确把握沟通对象是沟通成功的前提
七行为始终如一 ?
永远追求行为始终如一
虎头蛇尾绝对是职业人的死敌
只有始终如一，才能获得职业成功
只有心身合一，才能行为如一
培训师介绍
主要课程：
1、 快乐工作的7道配方 2、企业内讲师训练 3、好的开始 4、现场管理与现场改善 5、TWI TTT 6、
授课风格：以活泼、互动、启发、体验见长，倡导“学以致用”的培训理念，注重人才的培养。
曾受益于金老师授课的公司有：韩国浦项不锈钢有限公司、中石化集团公司、苏钢集团、世嘉科技（苏州）有限公司、台湾优缔精细化工（苏州）有限公司、维多利绍德机械有限公司、张家港金港毛纺集团、美国科朗设备（苏州）有限公司、德国益维高设备（苏州）有限公司、苏州紫兴纸业有限公司、维益食品（苏州）有限公司、葛兰素史克制药（苏州）公司、恩得利电子（苏州）有限公司、苏州和泉电气有限公司、诺基亚通信有限公司苏州分公司、优耐铜材（苏州）有限公司等企业；提供内训服务的企业有：NGK（苏州）环保陶瓷有限公司、比欧西气体（苏州）有限公司-林德集团、苏州中化药品工业有限公司、苏州新长光热能科技有限公司、罗技科技（苏州）有限公司、弘辉电子材料（苏州）有限公司等、必盛自动系统(苏州)有限公司、雅致集成房屋（苏州）有限公司、吉田建材（苏州）有限公司、华渊电机（江苏）有限公司、苏州舒瑞普科技有限公司、苏州宏盛商品混凝土有限公司等企业。
本课程名称： 优秀员工职业化训练――职业人的6项修炼
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