你的位置：首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

DISC行为特征分析（PPA）认证课程

暂无评价

评价课程

课程时间：2010/06/15 09:00 至 2010/06/16 17:00 已结束
开课地点：广州市
授课讲师：资深讲师
课程编号：88604
课程分类：人力资源职业素养

你实际购买的价格

付款时最多可用1095淘币抵扣1095元现金

购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券

淘课价格￥7300

联系客服购买

人气：825 课纲 | 收藏

课程介绍评价详情(0)

课程收益:

最终达到的能力：

*解释DISC的行为特征
*理解职位要求分析的关键期望结果
*理解个体的行为方式是如何影响他人的
*分析被聘用者的优势和局限性
*能够确定某一特定职位的行为特征要求
*能够评估个体和某一职位的匹配程度
*能够提高个体的工作效率
*能够更轻松地发掘个体显著的压力区域
*能够获得有助于更好的解决冲突的信息
*确定培训需求
*确定个体在工作环境下和在压力环境下的行为调整
*更好的管理下属
*更好的理解自己和同事
*有助于提高团队效率和团队发展
*通过上述一系列能力的提高，组织能够更好的任命高效胜任的员工

课程大纲

第一天：

第一部分：理论背景介绍
心理学测试的背景
PPA理论解释及测试

第二部分： DISC理论介绍
影响四种行为风格的来源
分析可以观察到的行为差异
了解对于不同行为风格个体的激励因素以及对组织的价值与局限性

第三部分：因素分析
角色扮演

第四部分：图表解释
定义图表
比较图标差异
实践

第五部分：结构
特殊图像分析
实践及提问

第六部分：案例分析

第二天：

第七部分：职务要求分析
职务分析的使用和程序
案例分析
案例操作

第八部分：管理战略方案的制定
案例分析

第九部分： PPA的施测与信度效度

第十部分：团队分析及案例分析

第十一部分：商业应用
案例学习
课程总结与反馈

认证课形式：
讲授、小组讨论、案例分析、角色扮演、启发式互动教学

学员将得到完整的手册及通用的全球证书。

本课程名称： DISC行为特征分析（PPA）认证课程

查看更多：人力资源公开课

上一篇： DISC行为特征分析（PPA）认证课程

下一篇：国际情商认证

与认证测评 人力资源 发展 DISC 相关的最新课程

•《绩效激励班：组织充满活力&m...(2024-11-29 深圳市)

•企业培训体系构建与培训管理实务(2024-11-20 北京市)

• 《“咨...(2024-11-14 北京市)

•“人才驱动业务&r...(2024-11-15 深圳市)

•法定退休年龄新政与人力资源管理...(2024-11-19 上海市)

•《辞退员工面谈沟通技巧与离职员...(2024-11-21 北京市)

•员工手册（规章制度）的修订和完...(2024-11-21 上海市)