你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称: 人力资源管理师培训
查看更多:人力资源公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
☆ 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管
☆ 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员
☆ 有志于成为劳动关系管理专业人才的人士
课程收益:
☆ 专业的师资队伍和严格的教学安排提高学员的考试通过能力;
☆ 采用案例研讨提升学员实际操作能力;
☆ 建立学员互动平台,加深学员的交流和沟通,扩展学员的人脉网络关系.
培训颁发证书:
课程大纲
1. 专业性: 把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。
2. 权威性: 组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业的权威证明。
3. 实战性: 将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格考试辅导老师授课,以增加内容的可操作性与指导性。
课程内容设置
人力资源规划: 工作岗位分析与设计,企业劳动定员管理
人员招聘与配置: 招聘实施评估,人力资源的有效配置,劳务外派与引进
培训与开发: 培训管理,方法的选择,培训制度建立与实施
绩效管理: 绩效管理系统的设计运行与开发,考评方法与应用
薪酬管理: 薪酬制度的设计,工作岗位评价,成本合算,福利管理
劳动关系管理: 劳动关系的调整方式,工作时间与最低工资制度等
培训费用:
人力资源管理师2680元(以上费用为全程费用,包括:报名费、教材资料费、培训费、考试费、评审费、证书费等,另团队报名可享受优惠)
报名材料:
1.填写《报名表》及工作证明1份;
2.学历证复印件1份;
3.身份证复印件1份;
4.两寸彩色免冠照片5张。
报考条件(条件优越者可以适当放宽报名条件)
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1) 取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上;
(2) 具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作三年以上;
(3) 具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作六年以上;
(4) 具有大专学历,连续从事本职业工作八年以上。
培训师介绍
本课程名称: 人力资源管理师培训
查看更多:人力资源公开课