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本课程名称: 人事派遣策略及劳动用工的管理应对技巧
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培训受众:
课程收益:
您是否在为企业如何规避
您是否被繁琐的
您是否熟悉人事外包、业务外包与劳务
您是否了解特殊用工的
如果你的企业遇到以上问题,那么你就需要本课程作为你的行为指南!我们将与您一起学习,一起探讨。
课程大纲
一、《劳动合同法》执行后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响
二、新法下如何有效运用劳务派遣降低企业用工成本
三、劳动力派遣风险应对和争议处理技巧
四、人事外包、业务外包与劳务派遣等不同用工模式的选择及风险控制
五、异地用工人力资源管理、劳动争议处理的特点和法律冲突
六、医疗期、病假期与妇女“三期”员工管理技巧
七、特殊员工管理应对技巧
八、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动
培训师介绍
胡老师 具有十多年的劳动法专业从业经验,曾担任上海市劳动和社会保障局仲裁员、劳动争议仲裁委员会委员,并负责对各类企业进行劳动政策和新法规的培训,积累了相当丰富的仲裁和培训经验。自新法实施后,胡老师屡次被多家媒体指定作为独家讲师进行授课,包括东方早报的《劳动合同法速训营》,《人才市场报》的劳动合同法系列课程、劳动争议调解仲裁系列课程等,并接受东方电视台邀请制作“陈蓉博客”劳动合同法专题节目,担任专家嘉宾,就新法的热点问题作出详细点评。同时也一直是《新闻晨报》的新法点评专家,屡次就新法相关问题发表评论,还为香港《JESSICA》杂志、《计算机世界》华东版、《工运》、《时代》等杂志或报刊作过新法专题,是媒体普遍认可的劳动法专家讲师。
本课程名称: 人事派遣策略及劳动用工的管理应对技巧
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