2010年人力资源管理师认证培训正始报名中

三级（以下条件具备其中之一即可）：
1、从事本职业工作6年以上者；
2、取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
3、取得本专业或相关专业大专以上学历证书；
4、取得非本专业或相关专业大专以上学历证书后，从事本职业工作2年以上；
5、具有硕士研究生及以上学历证书者。
二级，一级见详细介绍。

¨ 取得企业人力资源管理领域的专业身份；
¨ 掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论；
¨ 掌握专业、实用的人力资源专业技能；
¨ 能独立进行人力资源管理的实际操作；
¨ 加入HR沙龙俱乐部，随时获取优秀HR专家或同行的管理与咨询方法及思想；获得与他们交流沟通的机会，以不断提升您专业能力。
¨ 取得证书：即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》

【培训模式】
权威考试辅导专家考试知识点讲解+考试总复习
即时学习辅导与一对一论文撰写辅导
知名实战派HR技能实务训练

【通过培训认证，您可以――】
¨ 取得企业人力资源管理领域的专业身份；
¨ 掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论；
¨ 掌握专业、实用的人力资源专业技能；
¨ 能独立进行人力资源管理的实际操作；
¨ 加入HR沙龙俱乐部，随时获取优秀HR专家或同行的管理与咨询方法及思想；获得与他们交流沟通的机会，以不断提升您专业能力。
¨ 取得证书：即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》

【培训对象】
1、 现在职从事企业招聘培训绩效薪酬员工关系的人力资源管理人员
2、 准备转岗从事企业人力资源工作的人员；
3、 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；
4、 其它对人力资源管理工作有兴趣的人士

【课程大纲】
人力资源操作实务
论文指导
二级论文撰写及指导
二级论文撰写及指导(一对一形式)
专业课程知识体系和知识点的梳理

人力资源规划篇
1企业发展战略与组织结构的设置关系
2工作岗位分析与岗位设置及供需计划
3人力资源规划及其实施条件
4企业制定人力资源管理制度基本要求

招聘面试篇
1招聘规划与策略、 需求分析
2招聘程序与依据、 招聘实施
3面试技巧、 选拔录用、离职管理
4吸引人才的策略

培训与开发篇
1建立培训组织及管理制度
2如何进行培训需求分析
3建立培训规划/费用预算方案
4有效培训执行管理、质量与效果评估

绩效管理篇
1绩效管理系统的建立
2目标设置与绩效指标设计方法与程序
3.绩效管理的应用与开发、绩效评估
4.各种绩效考评方法的适用范围和特点

薪酬管理篇
1岗位评价与薪酬等级关系
2薪酬调查方法及实施步骤
3如何有效设计企业薪酬方案
4福利保险设计与有效管理

劳动关系管理篇
1劳动合同的文本、鉴定与解除
2集体合同的协商与履行
3劳动争议处理与员工沟通系统

总复习 总复习
1、理论试题讲解、例题讲解；
2、考试分析、题型介绍、技能操作题一般评分标准和答题要求；复习方法和复习技巧；
3、各类题型解题思路和答题技巧；
4、模拟考试

增值服务 增值内容
1免费定期参加现场HR经验交流
2免费成为HR经理世界网HR论坛贵宾级会员―有权下载大量复习资料
3免费帮助找工作―解除你职业发展的后顾之忧


【申报条件】
一、申报条件：
助理人力资源管理师三级（以下条件具备其中之一即可）：
1、从事本职业工作6年以上者；
2、取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
3、取得本专业或相关专业大专以上学历证书；
4、取得非本专业或相关专业大专以上学历证书后，从事本职业工作2年以上；
5、具有硕士研究生及以上学历证书者。
注：以大专以上层次教育的本专业或相关专业的在校生，允许在毕业前一年申报三级的资格考试，非本专业或相关专业的只能申报四级的考试资格。
人力资源管理师二级（以下条件具备其中之一即可）：
1、获得劳动保障部门办法的本职业三级证书并继续从事本职业满2年的；
2、连续从事本职业工龄满10年的；
3、获得大专毕业证书后并继续从事本职业工龄满5年的；
4、获得本科毕业证书后并继续从事本职业工龄满3年的；
5、获得硕士研究生证书并继续从事本职业工龄满1年以上的。
人力资源管理师一级（以下条件具备其中之一即可）：
1、取得由劳动保障部门颁发的本职业二级证书后并继续从事本职业（工种）满2年的；
2、连续从事本职业工龄满13年的。


【报名手续及注意事项】
1、 资格审核：请将您的工作经历与人力资源工作经验告诉我们，以便进行评估，并为您提供科学合理的培训建议。
2、提供资料：持本人学历证明(复印件)、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片一张及一寸黑白或彩色相片二张。即日起请依照以上申报条件要求，到本机构报名交费。
3、考试费用：
助理人力资源管理师920元（含鉴定费240元、教材100元、培训费580元）
人力资源管理师1735元（含鉴定费240元、教材115元、培训费1380元）

【授课专家】：
讲师由国家人力资源管理师辅导老师、人力资源咨询师、实战派人力资源管理专家、法律专家组成。