80后，做中国领先世界的中坚！

来自综合管理、财务、营销、法律、IT、娱乐、房地产、产品开发、加工制造等行业壮志凌云的80后。

常言道＂不经一事，不长一智＂, 经验是80后与前辈的主要区别，因而，他们面对失败和与人合作等都会深受影响。另外，因为生活安逸，80后大多没有太多的动力。但80后有着良好的自我、优于前辈的教育背景和家庭支持，因此一旦需要，他们也会无所畏惧，快速准备，迎接挑战。时代也给了他们一个很好的机会脱颖而出--让中国领先世界！

中国已面向世界，但要领先世界，强烈的愿望、不灭的雄心、踏入新土地也只是一个开始。 美国是西方世界的领袖，不深入了解美国的体系设置和风俗理念，并将中西差异纳入日常的决策与管理中，是无法有效地步入西方市场，领先世界的。因为当地的排外和歧视，跨越文化、语言、知识、技能等差异只是准备的一部分。 有志之士要比美国人更了解当地的资源和风险，比美国人做得更好。

这个特制课程帮助壮志凌云的80后即能高瞻远瞩，又能从每一天的决策和管理着手，做更优秀的领袖，成为中国领先世界的中坚。

个人：
1. 洞悉他人和自身，明确目标；
2. 学会抄近道学习；
3. 准备迎接挑战；
4. 在决策和日常管理中领先一步；

企业：
1. 优化80后的执行；
2. 准备明天的中坚。

A. 发掘个人激情和目标　　

1. 个人激情

2. 预防自身的决策盲点
1) 决策盲点的成因；
2) 摈弃不当的标准和概念；
3) 加强思维的灵活性；

3. 减少决策制定中的盲点
1) 洞察自己的决策过程中的盲点；
目标、重点、信息、替代方案、评估等；
2）自己动手减少决策盲点的技巧；
3）使用外援的标准和注意事项；
4）企业管理中常见的决策盲点及突破；

4. 更快地认识他人
1) 快速辨识他人的决策盲点及工作习惯；
2) 提高沟通的效率；

5. 抄近道学习
1) 纵观全局；
2) 摈弃学习中的盲点；
3) 寻找别人的视野及盲点；
4) 找出自己的近道

B. 赢在美国，领先世界

1. 熟悉文化差异，尽快适应
1)日常标准、习惯、概念等，尤其在用人和消费方面；

2. 深刻理解美国
1) 不同体系的设立: 法律、商业、医疗、社会等；
2) 美国人的竞争特点；
3) 美国人的渴求及决策盲点；
4) 可利用的资源；
5) 潜在的风险；
6) 外国人的风险；
7) 一些赢在美国的外国企业；

3. 做充分的准备
1) 减少自身决策盲点；
2) 充分发挥个人潜力；
3) 运用美语的魅力；
4) 得到美国上层的支持；
5) 其它竞争能力；

4. 把中西差异纳入日常的工作中
1) 把中西差异纳入日常的决策中；
2) 把中西差异纳入日常的创新中；
3) 把中西差异纳入日常的管理中；
4) 把西方法律意识纳入日常的决策及管理中；

C. 准备迎接挑战

1. 挑战与压力
1) 挑战与压力的关系；
2）压力的应激及其副反应；
3）恶化和减缓压力的因素；

2. 预防挑战和压力:
1) 减少工作环境中可以导致挑战和压力的因素；
2) 减少自身中可以导致挑战和压力的因素；
3) 了解自己最佳状态的各方面；
4) 洞悉他人和自身，加强有效沟通；
5) 加强应变能力和业务能力；
6) 建立个人充电系统；

3. 利用挑战和压力，保持最佳状态:
1) 用挑战激励自身；
2) 及时充电，保持思路敏捷，精力充沛；
3) 剖析潜在问题，减少并转换导致因素；
4) 及时发现并处理压力的各种副反应以及崩溃；

4. 危机管理
1) 变危机为时机；
2) 有效地面对失败；

5. 掌握健康生命
1) 避免环境中潜在的健康生命威胁；
2) 摒弃个人不良的健康习惯和理念，预防常见病；
3）天才与疯子的心理界限；
4) 常见的心理疾病介绍和预防；
5) 学会急诊时的自救；
6) 以及相关专家的选择和评审。


课程时长: 4天 深圳：2010年4月10-13日
　　　　　　　　上海： 2010年5月1-4日

课程形式:

以实例讲解, 以实战练习，分组比赛等方法, 结合一对一咨询（请另外预约）。

希望出国留学和考察的学员，还可加入30天的美国品牌企业的实地考察（另外报名）。

专家简介: 杨斌博士－人力资本医生,总裁教练

杨博士是洛杉矶The Prince Synergy的CEO兼顾问。她毕业于复旦大学上海医学院，兼修法律。后来她在加州大学UCLA附属医院及得克萨斯科大做内科及心理科住院医师，并兼修经济法和经济管理。杨博士致力于决策、最佳状态、人才国际化和团队建设。其服务的关键是将优化人力资本的医学专长与商业和法律财富结合起来, 让成功持久、顺利！

杨博士在帮助客户获得最高效益的同时把人力资本成本降到最低。她曾让本土公司通过决策管理国际化激增销售，让止步不前的客户在2周内提高排名40。她曾让崩溃了9个月的跨国公司总裁在几小时内重新站起来,让新任总裁以最少的疼痛适应多元文化,让决策人和执行者保持最佳状态。

The Prince Synergy追求卓越，自开业７个月以来有幸受到福布斯等的许多报道，在优化和修复人力资本上超越哈佛大学。杨博士也被列为帮助总裁应变管理，及帮助企业学校压力管理的顶级专家，她的许多文章刊登在福布斯总裁网络、总裁、 哈佛商业评论等上，并应邀在世界一流的商学院讲学，如香港中文大学EMBA、中欧国际商学院、北大EMBA、加州大学等。其爱好包括网球、骑马、服装设计等。