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本课程名称: 战略性绩效管理工具“KPI+BSC”
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服务态度0低0%
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培训受众:
董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士等。
课程收益:
·认识绩效管理的重要性;
·学习考核的方法,重点学习KPI与平衡计分卡;
·了解绩效管理推进中的问题
培训颁发证书:
引子
一、 绩效考核的方法
1、 考核方法比较
2、 绝对的考核方法;
3、 相对的考核方法;
二、 明确你的目标
1、 什么是目标?
2、 目标与任务;
3、 什么是指标与指标的性质;
4、 选择指标的标准;
5、 什么是KPI;
6、 指标的类型
7、 练习:寻找衡量指标;
三、 建立公司级的KPI
如何寻找KPI呢?为什么你认为这些是KPI的指标就是KPI呢?寻找KPI的方法思路是什么?
 
课程大纲
本课程名称: 战略性绩效管理工具“KPI+BSC”
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