你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称: 人力资源管理
查看更多:人力资源公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
培训颁发证书:
课程大纲
一、七个人力资源大变化
人口结构变化
技术发展趋势
社会发展趋势变化
工作价值观改变
工作法令
公平、法律
二、 人力资源计划
招聘和选择
选择员工的过程及措施
三、 人力资源发展与绩效评价
影响人力资源开发的因素
人力资源开发的方法
关于绩效评价及评价方法
四、 薪酬与激励
薪酬及福利工资方案的制订及秘密发放的问题
如何设计切实可行的薪酬方案
针对不同层面的员工设计不同的激励计划
五、 员工和劳资关系
内部员工关系及解决冲突的方法
补偿与利益
纪律处分的方法
六、 安全和健康 (OSHA)
七、 人力资源战略与研究
八、 案例分析
培训师介绍
他为各国的制造业、建筑业及服务机构进行培训及顾问任务。这包括马来西亚、马儿代夫、中国、新加坡及其它的国家。受惠的部分世界性企业有中石油、深圳发展银行、南方都市报、大马航空公司、壳牌石油、可口可乐、英特尔及摩多罗拉等。
本课程名称: 人力资源管理
查看更多:人力资源公开课