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本课程名称: 员工休息休假、工资支付及离职风险控制
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
一、休息休假与工资支付分析
1、关于工资构成的规定
2、关于医疗期及病假工资支付的规定
3、关于制度工作日、计薪日的规定
4、关于加班工资支付、扣减工资的规定
5、关于婚丧假、探亲假及其工资支付规定
6、关于产前假、产假、晚育假、晚育护理假、哺乳假、哺乳期及其工资支付规定
7、关于法定年休假的规定
8、关于工资支付形式、支付周期的规定
二、离职风险分析
1、建立离职管理规章制度分析
2、加强针对离职员工侵犯商业秘密的保护
3、离职工作交接事务处理要点
4、离职薪资处理
5、离职中的经济补偿金和赔偿金
6、对离职手续文件的要求
7、如何规范高层管理者和关键岗位员工的劳动合同
8、对企业防止员工跳槽的建议
第二部分:
1、知名企业劳动争议调解仲裁实战案例分享。
2、答疑、交流互动。
培训师介绍
本课程名称: 员工休息休假、工资支付及离职风险控制
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