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本课程名称： 《职工养老保险关系转移接续暂行办法》下的人工成本控制技巧专场
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从2010年1月1日起，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》将实施，如何解读？企业的人工成本是否会因此增加呢？年底将至，如何有效控制企业关键人才的流失呢？
新劳动法规不断实施，企业人工成本因此不断攀升，老板关注，员工关注，人事部门如何对人工成本使用的有效性进行分析？如何制定相应的计划？减少无效人工成本和控制有效人工成本的技巧又有哪些呢？
财务和人事在人工费用的使用和结算上总是存在口径差异，您了解对方的难处吗？又如何进行有效配合，共同努力减少企业人工成本的支出呢？
人工成本问题注定将越来越成为中国企业关注的最重要的经济指标，我们将与您一起学习，一起探讨，为您寻找正确的工作指南！
● 课程主要内容：
一、人工成本的概念及人工成本控制的重要性
二、人工成本的分析方法
三、人工成本的财务处理
四、结合人工成本控制，制定人力资源工作计划
五、从人工成本角度，有效控制企业关键人才的流失
六、结合最新政策法规，探讨减少无效人工成本和控制有效人工成本的技巧和途径。
● 参加人员：人事总监、人力资源部经理、财务部经理及从事企业相关工作的人事和财务人员
费 用：人民币1000元/人/天（包含培训费、资料费、餐点费、午餐费等）
培训师介绍
本课程名称： 《职工养老保险关系转移接续暂行办法》下的人工成本控制技巧专场
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