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本课程名称: 人力资源管理师二级
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
培训目标:能合理建立企业人员架构,能有效整合人事工作,降低劳务风险。
报考要求:(满足下列条件之一即可报考)
1.硕士及以上学历,从事人事工作1年以上;
2.大学本科学历,从事人事工作3以上年;
3.大学专科以及同等学历,从事人事工作5年以上;
课程收益:
培训颁发证书:
课程大纲
1.人力资源规划
2.招聘与配置
3.培训与开发
4.绩效管理
5.薪酬福利管理
6.劳动关系管理
◆人力资源规划,包括人力资源管理规划、人力资源管理战略体系的建立、人力资源战略管理流程及实施、人力资本与投资回报;
◆招聘与配置,包括招聘准备、招聘的组织与实施、现代人员招聘与配置的理念及发展趋势;
◆培训与开发,包括制定培训与开发计划、指导培训实施、培训质量与效果评估;
◆绩效管理,包括绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡计分卡、绩效考评结果的应用;
◆薪酬管理,包括构建战略驱动的薪酬管理体系、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于绩效的薪酬体系设计、基于胜任特征的薪酬体系设计、管理层薪酬设计、福利管理;
◆劳动关系管理,包括劳动争议处理、工会与劳动关系管理、员工沟通与企业文化建设。
温馨提示:全国人力资源管理师(中级/二级)证书属中级技术职称,
是上海市居住证转户口的必备条件之一!!拥有一级/高级证书可优先申办!!!
教材和课程:
培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。
主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
考试方式:
鉴定考试分三个项目"理论知识鉴定"、"技能鉴定(含笔试和口试)"和"专业英语(1967/12/31日之前出生的考生仅作参考)"相结合的方式。需三个项目全部通过,方可获得职业资格证书。
开班信息:
1、2010年7月17日(周六班)平时班或双休开课,平时双休集中授课(12月上旬左右考试)逾期报名会少课请同学们抓紧!!
报名所需资料:
1、身份证复印件一张
2、学历证复印件一张
3、公司出具的相关工作经验证明原件,加盖公章
4、一寸照一张,两寸白底证件照一张/(备:二寸白底电子版照片一份)
培训师介绍
全程著名人力资源管理专家、资深教授,大型企业人力资源总监。总结多次的国家职业资格考试方式和内容,让您轻松过关。
本课程名称: 人力资源管理师二级
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