金牌内训师TTT训练营（实战版）

专兼职培训师（咨询师）、培训管理人员、职业经理人、持有企业急需储备的专业技术、需要向他人传递知识和理念、需要向他人传授技能和培育他人的中高层管理人员和专业人员、其他希望迅速成长为企业内部培训师的人员。

【学员收益】　
轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力　
能够比以往任何时候都更犀利、更准确的识别培训需求；　
完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心，引爆解决方案；　
能够快速完成课件开发，只占用极少甚至不占用工作时间　
培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升；　
开发的课程能与企业情况紧密结合，培训能出工具指引实际工作，能出绩效；　
借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长

【课程大纲】　
一、拨开迷雾：窥见培训师快速成长捷径　
1、击破传统培训师培训的六大桎梏　
2、热身：现场获得超强培训自信力！　
3、培训大师自如表达的根本原因　
4、鉴别自己和他人培训能力的实用方法　
5、培训师风采PK赛：一分钟发掘你的呈现天赋！　
本节将提供工具：《内部培训师呈现能力评估表》　
　
二、曾经沧海：培训课程鉴赏力大突破　
1、实战课程评价：《中层干部管理技能提升》　
2、3分钟观点PK：我们有评估标准吗？　
3、培训效果是如何受到各种因素影响的？　
4、炼就从大纲看穿课程的真功夫！　
5、火眼金睛：科特勒《行动销售》为什么会获得成功？　
本节将提供工具：《三线评判图》、《培训效果初审量表》　
　
三、擒贼擒王：精准确定培训主题　
1、关键问题分析：哪个是“贼”？哪个是“王”？　
2、3分钟实战分享：《高效会议技巧》　
3、怎样选定培训主题容易获得领导和职能部门认可？　
4、“心智地图”带来的需求理解差异　
5、自选课题分析与3分钟陈述　
本节将提供工具：《因果线制图法》　
　
四、一针见血：直指问题核心，引爆解决方案　
1、经验背后的故事：向老师傅学习培训内容规划　
2、行为证据：有效果比有道理更重要！　
3、选择行为证据的基本依据和标准　
4、经验回溯高级技巧：标准行为证据法　
本节将提供工具：《标准行为证据法》　
　
五、去莠存精：保障培训效果持续有效的工具方法　
1、从W.　Chan　Kim之《蓝海战略》透视培训效果　
2、保障培训效果持续有效的重要手段：简单和快速复制　
3、改善成人经验存储模式：经验框架　(Experience　Frame) 　
4、3分钟成果展示：实战经验框架研发法　
5、STT经验框架研发法的扩展应用　
6、经验传承中可能遇到的经验风险与应对　
本节将提供工具：《经验框架研发法》　
　
六、豁然开朗：确保培训落地且实现绩效的培训方法　
1、思考：为什么演讲家永远不能让培训落地？　
2、培训失效的罪魁祸首：学员与培训师间的四重隔膜　
3、四重隔膜的衍生现象　
气氛沉闷、课堂混乱、学员挑衅、权威丧失…… 　
4、一招化解四重隔膜
5、OJT――影响绩效实现的第五重隔膜　
6、如何通过跨部门沟通实现培训的真正价值：盈利能力！　
本节将提供工具：《培训绩效沟通技巧》　
　
七、渐入佳境：轻松生成职业级别培训大纲　
1、一花开五叶：一个主题，五种演绎！　
2、完全掌控培训进程的必备工具：情绪线分析法　
3、结果自然成：培训大纲编制两大利器　
4、培训目标设置与管理精粹――让培训成为盈利核心！　
5、现场辅导与实操：自选课题培训大纲研发　
6、5分钟成果展示：我们的课程最优秀！！　
本节将提供工具：《情绪线分析法》、《大纲四步成型》、《培训标准目标用词表》　
　
八、绽放美丽：　内部培训师课件快速成型　
1、控制PPT，不要被PPT控制！　
2、观念动一动，世界就不同――彻底颠覆你的PPT风格　
3、好PPT不一定费时间：内部培训PPT开发速成技法　
4、彻底解决培训师的时间控制问题　
5、内部培训师课件的扩展形式：PPT　+　讲师手册　+　学员手册　
6、现学现卖：设计讲师手册与学员手册　
本节将提供工具：《内部培训PPT开发速成技法》、《PPT资源搜索辅助工具》　
　
九、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越　
1、阻碍企业培训体系建设的两大难点问题　
2、如何运用加快企业培训体系建设与发展　
3、如何完成培训体系与人力资源其他五大模块的对接　
　
【授课费用】2800元/人/两天
【授课地点】重庆（具体地点待定）
【授课时间】2010年1月11、12日

【讲师介绍】
廖衍明老师
廖衍明老师，国内培训师培训与培训管理权威专家，美国培训与发展协会(ASTD)高级会员， PTT双认证国际职业培训师，《哈佛商业评论》华南俱乐部特聘顾问，时代光华特聘讲师，清华大学、中山大学客座教授，鼎原咨询资深顾问师。廖老师曾在浩瀚资讯（香港专业媒体发行集团）、美国UDS集团（北美最大的零售支付结算及CRM系统供应商）、羊城通（国内最大的交通支付系统供应商）、知名外资管理咨询公司等企业任企划、产品经理、市场经理、IT总监及战略规划负责人等职，拥有广阔视野和丰富的企业从业背景。廖老师有着丰富市场经验和极强商业触觉，从事过多年的商业谈判工作，谈判对手涉及上市公司、商业地产集团、政府机构、海外上市公司等多种角色，成功达成大量的市场合作项目。进入管理培训业八年来，一直在美资及中资管理咨询公司主管培训体系规划与建设、培训质量评估、课程研发、讲师培养等工作，主导并参与了多个海外课程的本土化工作，在实用型课程开发和培训师训练上拥有宝贵的实战经验。廖老师擅长针对现场个案及日常工作实务进行分析与指导，运用多种培训方法，快速调动学员的参与性和积极性，培训现场满意度一直保持在95%以上。