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本课程名称: 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会
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讲师授课水平0低0%
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
一、劳动争议新趋势
二、司法裁判新变化
三、员工入职管理风险控制
1、企业招聘风险控制
2、劳动合同签订管理风险控制
3、试用期管理风险控制
四、员工在职管理风险控制
1、工时、加班管理风险控制
2、假期管理风险控制
3、薪酬设计与支付风险控制
4、降职降岗降薪风险控制
5、社会保险风险控制
6、保密与竞业限制风险控制
五、员工离职管理风险控制
1、员工跳槽管理风险控制
2、员工裁减、辞退管理风险控制
3、合同终止风险控制
六、年终高发劳动争议处理技巧
培训师介绍
担任新闻出版总署、富士通、易初莲花、康明斯、NEC、蒙牛乳业、联想、上汽通用五菱、华润、拜耳、橡果国际、AO史密斯、梅特勒托利多、中国五矿、扬子江药业、如新、趋势科技、英特儿营养乳品、上海电信等数十家知名机构、企业集团总部劳动法顾问、人力资源管理顾问。
曾在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程,主持企业并购、改制、重组、裁员、劳动合同法应对、劳动争议处理等重大咨询项目数十起。
出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《魏浩征读劳动合同法》、《新法下的离职员工管理》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》、《危机下的用工成本控制》等七部;出版音像制品《企业用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等四部。
本课程名称: 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会
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