“薪酬管理师”职业培训

（一）企业董事长，总经理，人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管，企业法律顾问，财务、行政等部门有关人员参加；
（二）各级劳动保障部门的领导及工作人员；
（三）各级就业服务机构的领导和工作人员；
（四）劳务派遣机构的领导和工作人员；
（五）各级工会组织的领导和工作人员；
（六）高等院校劳动经济专业即将毕业生。

薪酬管理师的培训、认证、颁发证书，按照中华人民共和国劳动和社会保障部《 CETTIC 职业培训考试管理办法 》核发“ CETTIC 薪酬管理师职业培训证书”。该证书按照《职业教育法》的有关规定，可以作为薪酬管理从业资格证明。

一、培训内容
培训的主要内容：
1、薪酬与薪酬管理的基本知识；
2、薪酬战略与薪酬体系；
3、薪酬宏观管理政策；
4、薪酬制度与设计；
5、薪酬微观管理实务；
6、绩效考核；
7、企业福利制度。

二、培训教材
培训教材选用中国就业培训技术指导中心和有关专家组织编写的具有先进的思想理念、 专业的薪酬知识、 科学的操作方法，并注重可操作性及使用性的《企业薪酬管理教程》。

三、培训对象：
（一）企业董事长，总经理，人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管，企业法律顾问，财务、行政等部门有关人员参加；
（二）各级劳动保障部门的领导及工作人员；
（三）各级就业服务机构的领导和工作人员；
（四）劳务派遣机构的领导和工作人员；
（五）各级工会组织的领导和工作人员；
（六）高等院校劳动经济专业即将毕业生。

四、报名资格 ：
凡具备以下资格者，均可报名：
（一）具有高中学历（含同等学历），从事本职业工作三年以上者；
（二）具有大专学历（含同等学历），从事本职业工作一年以上者；
（三）具有大学本科学历，从事本职业工作者；
（四） 高等院校 ( 将要毕业 ) 准备从事本专业的学生；
（五）各类企业薪酬管理高层管理人员（总经理，部门经理，人事总监等）。

五、培训认证及证书说明
薪酬管理师的培训、认证、颁发证书，按照中华人民共和国劳动和社会保障部《 CETTIC 职业培训考试管理办法 》核发“ CETTIC 薪酬管理师职业培训证书”。该证书按照《职业教育法》的有关规定，可以作为薪酬管理从业资格证明。

六、收费标准
培训费 1600 元（包括培训费、教材费、考务费、认证费、文具资料费等；）

七、培训地点、时间
地点：上海市杨浦区
时间： 2009年9月份开班

八、有关事项说明
请参加培训的学员带身份证复印件及最高学历证书复印件；准备 3 张一寸近期免冠彩色照片，用于颁发证书及备案。

拥有劳动工资与安全生产管理战线从事薪酬管理、劳动定员定额、劳动争议调解、劳动合同管理与安全生产督导工作的高级专业人员和科研院所、高等院校从事劳动经济及安全生产研究的教学科研人员，有长期从事劳动工资与安全生产工作的领导和专家。