Vincent LIU 曾在某世界500强企业及咨询公司历任产品经理、培训经理等职位。这期间，刘先生多次组织活动策划、组织新产品的市场推广、负责重点客户的开发与维护工作。他还接受了ClarkMorgan公司的专业培训，最终成为一名培训师，负责销售及沟通类课程的设计与实施。刘先生的课程思维活跃、深入浅出、逻辑性强。他还善于将自己的经验与理论结合，形成了实用、生动的培训风格。在每一次培训中都能引导学员创造一个积极的氛围，使学员通过大量的案例分析、实战演练等方式掌握沟通与销售技能，提高自身的职业化素质和能力。
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
作为成功的培训师所需具备的条件
如何对培训需求进行分析
探讨成人学习方式
组织培训进度
建立自己的培训风格，注重灵活性以适应不同培训团体的需求
分析培训需求以制作最适合的培训内容
编写培训母的
确定课程结构，内容和培训方法
准备课程并熟记
开场清晰并有教学性
懂得吸引听众的注意力
与学员互动
组织培训中的实践部分包括小组讨论，评估和培训师信息反馈
评价自己的培训风格和效率
收集相关评价
分析优缺点，明确需改善之处
培训师介绍
本课程名称： 培训师的培训
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