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本课程名称: 人力资源管理师二、三级培训
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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课程收益:
培训颁发证书:
课程大纲
.HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程!
二. 报名条件及报名资料
1、 人力资源管理员(四级):高中学历,连续从事本职业1年以上。
2、 助理人力资源管理师)三级):大专学历,连续从事本职业工作1年以上,中专学历,5年以上资深人事管理工作经验。
3、人力资源管理师(二级):大专学历,大专学历,本职业管理岗位在职5年以上;本科学历,本职业管理岗位在职3年以上;硕士,本职业管理岗位在职1年以上;中专学历,10年以上资深人事管理工作经验者。
报名资料: 身份证、学历复印件、工作证明原件、一张二寸白色底版彩色证件照片,二张一寸照片
三.鉴定方式
《人力资源管理员》(四、三)的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式,操作技能考核采用闭卷笔试鉴定方式。
《人力资源管理师》(二级)的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式,操作技能考核采用笔试及口试鉴定方式。
四.培训费用
四级:学费1000元(含教材资料费) + 考试费300元(代劳动局收)
三级:学费1960元(含教材资料费) + 考试费420元(代劳动局收)
二级:学费2100元(含教材资料费) + 考试费700元(代劳动局收)
培训师介绍
2.安排资深律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲,协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
本课程名称: 人力资源管理师二、三级培训
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