选择 (Choice)_公开课

课程收益:

? 热切地关注组织的目标
? 对自己的行为和结果负责
? 更热切地关注解决方案，而不是为自己找借口，或指责别人尽职尽责
? 积极、主动地学习，并且帮助其他成员学习
? 热切地帮助其他成员一同达成目标
? 激发、并建立相互信任的团队合作关系
? 更容易地纠正自己的错误、从而也更容易地纠正别人的错误

培训师介绍

龙子立（Lawrence Lung）,现任亚宾哲及顾问公司资深认证讲师。加州大学双学士，美国领导力研究中心（CLS）授证中文讲师，亚宾哲（中
国）首席讲师，负责情境领导○R 及亚宾哲课程在中国地区的应用与传播。
龙子立先生曾特别花了两年的时间致力于人类行为学及组织行为学研究，对组织行为及其作用方式有透彻的理解。他拥有优秀的沟通能力，并经由数千次访问与会谈建立了敏锐的观察与分析能力，因此能通过对人们反应与行为的了解，生动并彻底地将情境领导活用到各种组织中。在讲授多年的情境领导的基础上，龙子立先生将亚宾哲开发的，针对比行为更深层、决定人的态度部分的课程带入中国。
龙子立先生不仅具有复合型知识背景，更具在国际企业和本土企业任职的丰富经历，历任Tatung Co. of America电脑工程师，Nestle Coffee Inc.营运总监，On Line City Inc.营销总监，RealReward.com Corp.营销总监，企业顾问有限公司营销总监及认证培训讲师，对团队领导及不同情境下的领导解决方案有丰富的经验。
龙子立先生精通中、英文，授课方式生动活泼，激情四射，受到了情境领导创始人保罗?赫塞博士、美国领导力研究中心CEO罗纳德?坎贝尔先生及学员的一致赞誉。他曾服务过的中国客户包括惠氏、强生（中国）、诺基亚、联想集团、TCL集团、华为技术、中兴通讯、步步高、天士力制药、浦东发展银行、新浪、搜狐、安圣电气等等。

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