职业发展与职业规划_公开课

培训受众:

希望清晰定位自己3-5年发展方向的职场人士；
希望发掘自己职业潜力，达到最佳职业状态的职场精英；
想提升领导力的企业中高层管理者；

课程收益:

1. 明晰自己的天赋能力、核心竞争力

2. 定位未来的能力发展方向

3. 掌握制定职业发展战略的方法和步骤

4. 制定成功转型或跳槽到目标职位的详细实施计划

课程大纲

课程内容时间
7月25日第一天上午9点-下午18点

1. 职业规划的四大心态
2. 找到我的核心竞争力
3. 挖掘我的天赋潜能：潜能区自我挖掘法
4. 定位我的核心竞争力：能力句式练习
5. 定位我的核心价值观：价值观罗盘
6. 让自己快乐充实工作的方法：快乐痛苦定律

7月26第二天上午9点-下午18点

1. 职业机测结果修正与自我定位
2. 如何选择我最适合的行业、公司与职位？
3. 我现在最需要为职业发展做什么？
4. 如何快速了解目标职位
5. 职业访谈人脉资源共享

7月27第三天上午9点-下午18点

1. 如何找到职业最快的上升通道
2. 如何最快的获得财富自由
3. 商业实战：你能创造多少财富
4. 个人战略制定方略

培训师介绍

中国第一批注册国家一级职业指导师和全球职业规划师GCDF认证通过者，师从于国际企业教练第一人玛丽莲博士Marilyn Atkinson PH.D，新东方最早的8位集团讲师培训师之一。

作为中国职业规划界的第一批实践者，古典老师对国外职业规划的技术和方法进行吸收和整合，跨越职业规划领域，融合了包括心理咨询、NLP技术、教练技术、催眠、心灵动力学等多种学科

保留所有学科中间最有效，最实用的方式，结合中国人力市场的现状，创造出独特的个人战略与生命动力职业规划理念；他的教练式职业规划，已经被超过30所职业规划机构、6所全国重点大学职业规划中心采用。

他精通职业规划与个人战略，个人效能提升，团队愿景与战略、商业系统打造。培训公司与企业100余家，讲座300余场，近10万人受益。

曾服务过的100多家中外企包括： IBM、联想集团、东南银行、北京奥委会、新东方教育集团、民航总局、远洋地产集团、香港直真节点中心、深圳市工商银行分行、北京大学人力资源中心、平安保险、北京师范大学等。

本课程名称： 职业发展与职业规划

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