企业新进员工团队融入特训营_公开课

培训受众:

企业的全体成员都可参加！

课程收益:

据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。
“如何让新人更好了解和融入企业文化？”
“如何使新员工以最快的速度融入现有公司？”
“如何帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向？”
“如何使新人迅速进入工作? ”
“如何能在最短的时间成本内了解新人、挖掘人才？”
“如何能在新人投入产出比上得到最优结果？”
这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人与用人经理都不太满意。
新进员工团队融入训练营，一种全新而高效的新人融入企业的培训方式！

培训颁发证书:

结业证书

课程大纲

● 全方位地培养和考察新人。
● 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
● 帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。
● 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
● 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
● 磨练员工意志，加强纪律性、组织性。
● 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
★确定使命，活在当下――更脚踏实地、务实服务，把成为公司最优秀员工变成使命；
★没有任何借口――只有任务目标，没有任何完不成的借口，训练西点军事作风；
★快速提升服务力――学会如何用心做事，如何全力以赴；
★增加无比的行动力――快速克服拖延，迅速激励自己和他人马上行动；
★改善你的人际关系――更用心理解主管、经理及公司，产生终身的感恩心态；
★突破自我设限――挑战不可能，超越创新服务的心态，突破自我负面心态的局限；
★建立成功目标――学会使你实现人生中任何目标的秘诀；
★培养更坚强的自信――更相信自己，更信任自己的能力，能做自己想做的事；
★增强沟通力――提高沟通能力，发挥影响力，建立企业核心竞争力；
★调整自我情绪――有效建立情绪心锚，无时无刻迅速调动情绪达到巅峰状态；

可选择培训基地：
南京栖霞拓展基地、南京情侣园拓展基地、南京江宁拓展基地、南京绿洲拓展基地、
南京江浦拓展基地、天目湖望湖岭拓展基地、天生桥拓展基地等

经典培训项目：
高空项目：空中断桥、独木桥、勇攀高峰、空中飞人、空中击球、天梯、云中漫步……
场地项目：挑战2009、信任背摔、偷天陷阱、孤岛求生、神秘电网、突破雷阵、雪山飞狐、胜利之墙、
盲人军团、智闯迷宫、风火轮、宇宙飞船、三国风云……
室内项目：达芬奇密码、红与黑、七巧板、领袖风采、疯狂突破、生命之旅……
野外项目：密林探宝、定向越野、山地宿营、CS野战……
水上项目：水上排球、水中接力、扎筏泅渡……