软件架构培训

软件架构人员

掌握技能

培训大纲：
一 1、系统架构设计方法论
(1)面向对象设计原则
(2)AOP的思想对面向对象思想的补充
(3)GOF设计模式本质
(4)面向服务架构设计原则
(4)实例分析
2、系统架构设计模式
(1)管道过滤器模式
(2)客户服务器模式
(3)层次化模式
(4)服务总线模式
(5)实例分析
二 3、系统架构设计流程
(1)介绍软件流程（MSF、RUP、CMMI、Agile）
(2)诠释对比MSF与RUP架构设计流程
(3)定义适合行业的架构设计流程
(4)架构设计
(5)实例操作：使用UML工具完成系统架构设计流程的定义
(6)实例操作：使用SoftwareFactory的流程完成设计
4、系统架构分析
(1)剖析需求分析的误区
(2)分析需求文档完成业务分割（用例分包成业务架构元素）
(3)分析需求文档的质量要求整理出服务架构元素
(4)分析吸收求文档的环境要求整理出设计策略
(5)完成用例的健壮性分析（有功能获得对象）
(6)转述需求用例场景（给对象分配职责，使用时序图）
(7)整理对象关系
(8)实例操作：采用真实需求文档完成架构分析过程
三 5、基础架构设计
(1)系统架构中的资源管理
(2)系统架构中的分布设计
(3)框架平台设计
(4)实例分析：
6、全局架构设计
(1)UI的规划设计与Portal
(2)业务组件、业务实体与业务流程设计
(3)ORM与数据访问层设计
(4)数据库层设计
(5)业务集成设计（应用SOA的思想）
(6)实例分析
7、系统架构归档与评估
(1)系统架构的评估方法
(2)介绍国家级架构评估过程
(3)系统架构归档与管理
(4)实例分析

培训中心依托中国科学院强大技术人才优势，以国内绝对领先的师资力量，根据企事业单位的实用需求,通过定制培训方案，提供各种技术及管理培训，将企事业单位的培训投资的效益发挥到最高点。近十年来，中心的企业培训遍及大江南北，客户包括国家部委、地方政府、部队、高校、科研院所、知名IT公司等国内企事业单位，以及以诸多世界500强在华机构为代表的外资企业，迄今已培养数万名高级管理及技术人才。目前中心已经与百余家企事业单位建立了长期的培训合作关系,深得用户信赖和好评。