东莞人力资源管理师智业资格认证_公开课

课程大纲

日期课程内容
第一天公开讲座<<如何实施企业人才培养计划>>
第二天开学典礼专题讲座
第三天人力资源的规划
第四天培训与开发
第五天招聘与配置
第六天薪酬与福利管理
第七天绩效管理
第八天劳动关系管理
第九天复习串讲

上课时间:上午9:30----下午5:00中午吃饭、休息1个半钟。

教材：

《人力资源的规划》
《绩效管理》
《劳动关系》
《薪酬与福利管理》
《培训与开发》
《招聘与配置》
《复习串讲》

四、报考条件：
1、助理人力资源管理师（具备以下条件之一）
（1）取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获助师培训结业证书；
（2）专科学历，工作3年，获助师培训结业证书；
（3）本科学历，工作1年，获助师培训结业证书；
（4）硕士学历，获助师培训结业证书。
2、人力资源管理师（具备以下条件之一）
（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作2年，获人力师培训结业证书；
（2）本科以下学历，工作13年，获人力师培训结业证书；
（3）本科学历，工作6年，获人力师培训结业证书；
（4）硕士学历，工作3年，获人力师培训结业证书。
3、高级人力资源管理师（具备以下条件之一）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

学习费用（包含报名费、培训费、教材费、考试费、评审费、办证费等，资料费据实收取）
助理人力资源管理师 1580元
人力资源管理师 2580元
高级人力资源管理师 6800元

培训师介绍

采用全国统一的专门教材，由知名人力资源管理专业的专家和教授授课。通过考试、评审后，颁发国家劳动和社会保障部验证的《人力资源管理师职业资格证书》。该证书是从事人力资源管理职业的上岗、职业证书，是该职业唯一有效的资格凭证，全国通用，终生免年检。

课程介绍评价详情(0)