关于举办《劳动人事争议仲裁办案规则》解读与《劳动争议调解仲裁法》下劳动争议处理技巧操作实务高级研讨班的通知_公开课

培训受众:

各类企事业总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、劳资主管、劳动合同主管、法律事务部、企业法律顾问，工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员。

课程收益:

近期，人力资源和社会保障部颁布的《劳动人事争议仲裁办案规则》统一了劳动争议仲裁和人事争议仲裁的办案规则，将会推动调解仲裁工作更好地发展。与劳动关系有关的另一部重要的法律《劳动争议调解仲裁法》已正式实施，此法的实施，更是进一步增大了企业的用工风险，各地劳动争议出现“井喷”，学习并掌握新法律模式下的劳动关系操作技巧，对用人单位降低用工风险至关重要。如何发挥劳动人事争议调解仲裁资源整合的优势，提高各种劳动争议风险的预防规避和处理技巧，更是人力资源管理中的重点之重。

课程大纲

各有关企、事业单位：
近期，人力资源和社会保障部颁布的《劳动人事争议仲裁办案规则》统一了劳动争议仲裁和人事争议仲裁的办案规则，将会推动调解仲裁工作更好地发展。与劳动关系有关的另一部重要的法律《劳动争议调解仲裁法》已正式实施，此法的实施，更是进一步增大了企业的用工风险，各地劳动争议出现“井喷”，学习并掌握新法律模式下的劳动关系操作技巧，对用人单位降低用工风险至关重要。如何发挥劳动人事争议调解仲裁资源整合的优势，提高各种劳动争议风险的预防规避和处理技巧，更是人力资源管理中的重点之重。
为此中企协培企业管理中心二