任伟(高级顾问,心灵引导师) ☆致力于人的全面发展和终身学习,辅导个人以及团队与自身的资源相连接,帮助对方由内而外的成长和改变。 ☆教育背景:电信硕士(北邮),之后进入电信公司从事项目管理工作,是中国首批美国项目管理协会认证专业人士(PMP),现在是国际引导师协会(International Association of Facilitator)的会员及北京地区活动组织者。 ☆亚洲开发银行项目规划认证引导师(Facilitator)。 ☆系统学习并实践萨提亚家庭治疗模式并成为其专业人士,他创造性地整合自己的所学,应用在辅导个人成长、项目团队沟通与协作、冲突管理、组织变革管理、压力管理等领域。任伟先生也正在把项目管理、团队协作(Facilitation)和员工教练辅导(Coaching)与萨提亚模式整合,帮助个人和团队更加有意识的发现和发展内在潜力。
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
之“专业引导技巧入门”
2009年5月8日(周六) 中国北京
什么是引导(Facilitation)?
引导式培训是一种体验式培训的进一步延伸和发展,是一种目前西方国家广泛使用的成人培训方式。引导(Facilitation)是一种早已在国际上流行的培训技术。
引导(Facilitation)能使一件事情变得更容易,更舒畅,更能够达成共识。引导(Facilitation)能帮助建立一个安全和有创意的空间,让团队完成一个复杂的工作或是帮助他们拟定未来方向和行动计划。引导师(Facilitator)提供工具,架构和流程来提升团队的理解和能力。
为什么引导技巧(Facilitator Skill)那么被重视?
引导师能够帮助一个机构在组织压力下确定清晰的解决方案。通过专业引导,不同的组合促进不同组合的团队成员能更节省时间和金钱来有效的达成目标。引导师能帮助团队再在还没进入混乱的情况前就把问题给解决,既节省时间,又节省金钱。企业中有很多案例已经证明通过团队讨论出来的解决方案更能被接受并且能在更短的时间内实施。反而今天我们还是会看到很多典型的例子,比如我们一些客户会说:“我告诉我的员工怎么做他就怎么做,我为什么要让他们来参与我的决定过程呢?”
Workshop Agenda课程:
Understand “The What’s & Why’s of Facilitation 理解什么是引导,为什么引导?
Facilitator’s role 引导师的任务
Principles of Facilitation 引导基本原则
Generating Participation
培训师介绍
☆马来西亚国大理学士,理大教学公艺文硕士。
☆18年大企业供应链与生产实战管理经验,了解企业最头痛的管理问题,善于发现,提炼企业问题, 提供解决方案。
☆ 10年对培训进行特别设计,调动、激发学员学习热情;对效果转化进行专项策划和跟踪辅导,以培训效果的转化为重心。
☆擅长企业培训体系建设;
☆拥有多项课程传授许可证,通晓多国语言。
任伟(高级顾问,心灵引导师)
☆致力于人的全面发展和终身学习,辅导个人以及团队与自身的资源相连接,帮助对方由内而外的成长和改变。
☆教育背景:电信硕士(北邮),之后进入电信公司从事项目管理工作,是中国首批美国项目管理协会认证专业人士(PMP),现在是国际引导师协会(International Association of Facilitator)的会员及北京地区活动组织者。
☆亚洲开发银行项目规划认证引导师(Facilitator)。
☆系统学习并实践萨提亚家庭治疗模式并成为其专业人士,他创造性地整合自己的所学,应用在辅导个人成长、项目团队沟通与协作、冲突管理、组织变革管理、压力管理等领域。任伟先生也正在把项目管理、团队协作(Facilitation)和员工教练辅导(Coaching)与萨提亚模式整合,帮助个人和团队更加有意识的发现和发展内在潜力。
本课程名称: 企业沙盘引导师工作坊
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