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本课程名称： 经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务与员工离职管理
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
一、经济补偿金
经济补偿金的不同计算基数
经济补偿金的计算年限法律界定
不同类型经济补偿金的标准区别
企业支付经济补偿金的操作技巧
二、违约金
利用违约金避免员工恶意违约的法律实务
各地对违约金的不同规定
在没有约定违约金时追究违约方应当承担的赔偿责任
三、赔偿金
赔偿金的法律性质和赔偿标准
赔偿金的实际运用和司法实践
第二部分：员工离职管理法律实务
一、 离职类型
? 劳动合同解除和终止的不同法律性质和风险分析
? 解除和终止劳动合同的基本类型介绍
二、 离职文本
? 辞退员工通知书的起草要点
? 劳动合同解除协议的起草要点
三、 离职交接
? 离职工作交接和财物交接程序和争议处理
? 离职待遇和薪资奖金结算纠纷处理
四、 离职手续
? 退工手续和档案保管的依法处理
? 拖延办理离职退工手续的法律风险
培训师介绍
资深律师，资深培训师，著名劳动法律法规及仲裁专家，著名劳动法与员工关系管理专家。曾先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等。上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，上海市律师协会劳动法律关系研究委员会委员等。
长期担任企业法律顾问，为企业提供法律服务，其中包括迅达（中国）电梯、上海中集洋山物流装备有限公司、安治化工、罗门哈斯等国际知名企业，为企业制定劳动规章制度、提供企业重组转制方案、合理控制用工成本、预防及应对劳动争议等工作。为中国电信等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
本课程名称： 经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务与员工离职管理
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