《企业人力资源管理师》职业资格报考简章_公开课

培训受众:

培训对象：企事业单位在职行政、人事主管、经理、中高层管理者、各院校HR专业教师与学生及有志于从事HR职业工作的人员。

课程收益:

《企业人力资源管理师》是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。人力资源管理师采取全国统考，是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。由泉州市科技培训中心引领，通过率平均高达60%以上，培训效果受到广大学员的一致认同。证书盖有中华人民共和国字样的权威认证，“全国通用，国际互认，含金量高”不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。

培训颁发证书:

国家劳动和社会保障部

课程大纲

一、主要培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和职业道德、法律手册及基础知识。
二、收费标准（单位：元）
高级助理人力资源管理师（三级）
鉴定费290 教材费110 培训费460 合计860
技师企业人力资源管理师（二级）
鉴定费290 教材费160 培训费1200 合计1650
注：人力资源管理师（二级）须参加论文综合评审，费用350元上交劳动厅。
三、全国统一考试时间定于2009年5月,即日起开始接受报名。09年3月下旬开课，采取周末白天上课。助理人力资源管理师三级（高级）48学时，人力资源管理师二级（技师）64学时。