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培训体系构建与培训管理应用实操

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培训受众:

企业人力资源管理者,培训管理者,直线部门培训负责人

课程收益:

阐述培训与发展在企业发展战略中的重要地位和作用；

▲ 系统描述培训与发展的概念和主要领域；

▲ 更好地就培训与发展相关问题与管理层和业务经理进行沟通；

▲ 根据企业业务和发展需要制定和实施培训计划；

▲ 培训管理的量化指标KPI

▲ 掌握确定培训需求和评估培训效果的基本方法

▲ 根据成年人学习的基本特点设计培训项目

根据企业和行业的特点及企业的发展阶段，建立符合企业的员工职业发展培训体系和中、长期培训规划;

课程大纲

课程特色：

蓝

培训师介绍

蓝

本课程名称： 培训体系构建与培训管理应用实操

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