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本课程名称： 如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会
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培训受众:
课程收益:
企业管理中需要对犯错误的职工给予相应的处罚，而对于表现好业绩突出的员工需要奖励，如此才可以做到良性管理。随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为热点和难点问题。不适当的处理方式往往导致不良的后果乃至严重的暴力冲突事件。
为此，我们专家共同推出《员工奖惩解决方案》培训课程，将您的人力资源日常管理工作的成效与企业的经营经济效益持挂钩。
课程大纲
一、员工管理中的奖惩风险控制
1．违纪员工处理的总体规定
(1) 劳动纪律的概念和基本内容
(2) 一般违纪与严重违纪
(3) 员工违纪处理的原则和法律依据
(4) 员工违纪的处理方式和时限
(5) 处理违纪员工的过程及有效措施
(6) 违纪员工事实调查、证据固定及申诉
2．规章制度制订过程中的奖惩
(1) 如何完善企业内部的规章制度
(2) 制定规章制度的原则和方法
(3) 制定规章制度的民主程序、公示程序
(4) 规章制度中的奖惩规定
3．绩效管理过程中的奖惩
(1) 绩效管理中的法律规定
(2) 新法对绩效管理的影响与应对
(3) 绩效管理中的奖惩体现与具体实施
4．薪酬管理过程中的奖惩
(1) 薪酬管理中的法律规定
(2) 新法对薪酬管理的影响与应对
(3) 薪酬管理中的奖惩体现与具体实施
5．人才挽留过程中的奖惩
(1) 人才挽留过程中的法律规定
(2) 新法对人才挽留管理的影响与应对
(3) 人才挽留过程中的奖惩体现与具体实施
6．商业秘密管理过程中的奖惩
(1) 有关商业秘密管理的法律规定
(2) 新法对商业秘密管理的影响与应对
(3) 商业秘密管理中的奖惩体现与具体实施
二、员工解聘的奖惩风险控制
1．劳动关系的选择与奖惩
(1) 标准劳动关系与非标准劳动关系
(2) 某种劳动关系下的劳动合同内容选择
2．劳动合同关系建立与奖惩控制
(1) 劳动合同关系建立与延续的法律规定
(2) 劳动合同法对合同签订的影响与应对
3．劳动合同解除中的奖惩控制
(1) 劳动合同解除的法律规定
(2) 劳动合同法对合同解除的影响与应对
(3) 有效解聘怠工员工技巧
(4) 开除、除名、违纪辞退的联系与区别
4．劳动合同终止中的奖惩控制
(1) 劳动合同终止的法律规定
(2) 劳动合同法对合同终止影响与应对
(3) 有效终止合同的注意事项
三、企业常用员工奖惩制度范文
(1) 各类员工奖惩管理办法
(2) 各类员工奖惩管理制度及公示
(3) 管理人员工作纪律管理制度
(4) 各类员工纪律处分规定
培训师介绍
我国著名劳动法专家/劳动法与员工关系管理专家，高级讲师；兼任: 深圳外商投资企业协会; 广州人力资源管理协会、广州劳动学会等机构特邀讲师。钟律师于2002年开始在全国各地巡讲《劳动合同法相关课程》，受益企业达5000多家，真实案例教学，将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中；学员参与讨论、互动，课程生动有趣，深入浅出，让学员迅速学以致用。深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评。
钟律师多年担任企业法律顾问，专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解，处理各类劳动纠纷案件1000余件（包括个人、企业），涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地，对各地劳动地方法规有较深的了解，对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验，先后在《人力资源》、《南方都市报》等专业杂志、媒体发表劳动关系类文章20多编。就华为集体辞职事件，接受多家媒体采访；由于观点独特，先后被21CN等各大网络传媒大量转载。
钟律师曾为以下客户提供服务: 合生创展、新世界地产、城启地产、中海地产、方圆地产、珠江监理、珠江投资、三新地产、养生堂药业、广西建设银行、盐业集团、广州纺织集团、沃尔玛连锁、黄振龙凉茶、广风隆科技、展耀照明、广州电信、国讯通信股份、爱施德股份、益海粮油集团、金川国际贸易、松厦冷气、旺大生物科技、中远物流、日晖园林、欧时力服装、大禾寿司连锁、佰搭果餐饮连锁、最佳女主角美容、怡全皮具、恒威集团、广发银行、中山华泰、风神集团、松下电器、骏丰频谱、新南方集团、南海现代国际企业集团、天创鞋业、逸泉国际大酒店、丽丰控股、罗氏集团、昊天化学企业集团、通用文具集团、宽讯技术服务、广药集团、日松工业、天力叉车、丽新集团、利海集团、白云心理医院、金圣斯国际集团、广州电视台、晟铭房地产、东芝医疗系统(中国)等千余家企业
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