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本课程名称: 员工关系与劳动法规实务
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培训受众:
课程收益:
2、当前协调企业的劳动关系,有哪些法定的机制和手段?如何具体恰当地运用?
3、用人单位如何进行员工管理?在日常管理中有哪些常见误区?
4、企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律?如何结合企业规章制度对员工加强管理?
5、因员工关系管理不善引发的劳动争议,有哪些种类和解决方法?如何进行预防和处理?
6、典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑,互动交流…
课程大纲
1)当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势
?1、当前劳资关系基本特点和核心
?2、当前劳动争议的特点和类型
?3、劳动争议仲裁与诉讼处理实务
?4、员工管理的关键环节和重点问题
?5、劳动法律立法的最新变化和基本走势
2) 员工关系管理中的劳动法规运用
?1、员工关系建设与劳动合同管理关系则
?2、问题员工的有效管理和合法处理
?3、员工离职中的法律冲突预防和管理
?4、劳动合同变更与员工关系处理原则 ?
5、劳动合同订立需要的基本技巧
?6、劳动合同必备条款的表述和设计
?7、工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求
?8、劳动合同约定条款的内容和法律效力
?9、培训、违约金、保密等条款的特殊要求
?10、试用期的正确运用和试用期解聘
?11、工资、工时、违约金等条款的特殊要求
?12、无固定期限劳动合同的订立
?13、劳动合同依法变更的法律要求
培训师介绍
本课程名称: 员工关系与劳动法规实务
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