05月《PMC 敏捷生产计划与精准物料控制》王国超

PMC--敏捷生产计划与精准物料控制
主办单位：一六八培训网 www.peixun168.com；
时间安排：2025年5月23-24日 广州 6月27-28日 深圳 11月28-29日 广州
费　　用：4580元/人 （包含：授课费、讲义、发票、茶点等费用）不含午餐
课程对象：厂长，中高层管理者， 生产运营主管，生产计划人员，物料计划人员、班组长。

注：本课程可为企业提供上门内训服务和咨询服务，欢迎来电咨询！

【授课背景】
针对企业综合效率提不高、订单不能准时交付、库存多、呆滞多、资金周转困难、运营成本居高不下等问题，找到一种更为合理有效的解决思路和办法，为企业打造核心竞争力，赢取市场占有率，开源节流，增加综合收益。

【课程设计模型】








【课程亮点】
课程以对企业和学员调研反馈信息最多的问题点为切入点，针对性分析问题，解决问题，同时运用有效的工具和方法、案例、沙盘演练、现场逆向思维提问等模式，让参与者听的轻松、学的易懂、领悟到的马上能用的设计理念。

【课程目标和收益】
1.全新的认知，了解PMC在企业中的价值和如何创造价值的理念和方法；
2.掌握常见问题的分析思路，解决问题的方法和工具；
3.学会跨部门协同管理的技巧和方法；
4.掌握PMC业务流程、订单流程、计划流程、工作流程等主要流程；
5.掌握部门和岗位的定位，角色认知和岗位要求，以及相关部门间的关联关系。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：2.不要怪下属没做好，而是您没告诉他们做好的方法

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：3.订单预测不准怎么办？

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：4.产供销计划如何平衡管理

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：5.批量订单为何也不能准时交付

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：6.多品少量订单准交率就是个噱头

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：7.多品少量订单不能准交不关我的事

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：8.没有规矩怎能成方圆

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：9.物料都不齐套哪来的准交

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：10.怎么处理来料不良的顽疾

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：11.材料呆滞库存谁来买单

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：12.计划不如变化，如何确保准时交付？

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：13.物料不齐套如何确保准时交货？

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：14.多品小量短时，模具/机台共享，减少换模情况下，如何提升齐套备料及缩短LT

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：15.采购进料，检验入库，组装，冲压，注塑，电镀等各段制程周转定义及优化方法

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：16.库存控制技巧之战略规划

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：17.制程异常，物料损耗的不确定性，如何平衡备料及缩短LT

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：18.整个交货周期远远小于采购周期，没有物色订单，订单一来我就交付，需要备库存，ERP不能支持物料立案来下单。业务给的订单，不是客户给的，客户需求跟公司订单不一致。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：19.新产品太多，BOM建得不及时，物料不齐套，不良多，物料浪费多。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：20.公司各个环节的计划不能很好的衔接，脱节。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：21.公司无条件满足客户的交期需求，各部门的认知不同，对PMC很难协调。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：22.仓库实行末尾淘汰制，整个仓库的意识不清晰。希望仓库能够明白ERP的用意，利用好ERP的作用。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：23.交货周期小于正常采购周期的3~6个月，不能满足交期遵守率

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：24.对于前后工序的生产计划不协调，线平衡，节拍不明确，也不正确

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：25.有订单，无明确交付，购买物料成呆料，或生产产品积压不出货

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：26.涉及JIT讲一点。精益生产。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：27.仓库优胜劣汰，现有人员意识不清，原理不明。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：28.工程对BOM表的严谨性不够，PIE工时不准，对于UPH&UPPH管理不清晰

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：29.对产品的损耗不清

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：30.客户下订单紧急，下完订单就要交

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：31.客户给的订单不够明确和清晰，订单随时可能会停滞。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：32.业务订单预测不准，需求不真实，造成排产无效。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：33.采购过程的特殊物料的采购周期长

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：34.库存呆滞

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：35.客户指定供应商不够好，客户指定供应商不良率超过50%，仍然采购。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：36.决策PMC无法控制得了。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：37.仓库的问题，因为客户的急刹车和采购周期需要备库存，常规备库存变成非常规库存，仓库库存积压。高效、有力的管理仓库。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：38.ERP的数据信息不能支撑PMC的需求，信息不对等，造成爆仓现象多，来料后直接搬运到现场管理，比较混乱。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：39.供应商能力水平参差不齐，辅导供应商多次仍然不合格。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：40.按照文件规定，供应商无法实施和推行，供应商无法按照文件对供应商进行要求。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：41.沟通达成共识，对供应商管理关注度不够。出了异常更多的在处理问题。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：42.SQE无法管理前置

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：43.供应商管理无效果，多次培训仍然不会，无力改善。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：44.有定义岗位职责，但是无法执行和实施。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：45.遵守规定和原则，解决问题的思路要清晰。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：46.采购无话语权，召开协调会议后无果，各部门打太极。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：47.以前发生的问题没有建立数据库，没有参考的来源，只能靠经验和人为判定

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：48.人员的更换和调整，存在交接失误，SQE对重大失误的复盘，如何提升SQE对异常自主自发的复盘。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：49.核价能力欠缺

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：50.部门的框架，职责的分配。

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：51.采购部门分成：开发，职责，跟单

1.怪不得PMC部门不受重视，就是因为您不知道PMC是做什么的：100......



【课程大纲】
说明：以下设计内容，根据学习人员的领悟程度来调整授课速度，列举内容不一定全部讲授完，紧抓授课质量，老师自我调整进度和方式。

第一章：怪不得PMC部门不受重视，是因为您不懂PMC有什么价值
PMC都面临哪些问题点
工厂为何有三“M”现象
PMC的定义，职能职责与角色的定位
斩断扰乱秩序的“三只手”和“五个约束”
PMC精益管理屋如何搭建
PMC部门工作流程图的规划与设计
PMC跨部门工作流程和部门内业务流程
设计部门的经营理念、经营方针和经营目标
规划高效的PMC组织架构
编制部门职能职责和岗位职能职责
设计部门及岗位重点管理项目及主要方针及目标实现的具体策略
PMC 部门角色的定位
PMC 个人岗位就职条件要求
PMC团队文化建设
跨部门到同事间的关系管理
案例：麦当劳多品少量订单管理模式分析
视频案例：减少库存、缩短制程时间保证交期、降本增效整体解决方案
第二章：不要怪下属没做好，而是您没告诉他们做好的方法
PMC 精益管理屋如何架构
PMC 业务流程图如何规范
PMC 部门工作流程图如何规范
PMC 岗位计划编制流程图如何规范
周单位的物料排查流程图如何规范
CO→PO→MO订单业务流程规划管理
订单评审处理流程如何梳理
订单如何评审
PMC管理能不能规范
如何分解企业KPI到部门PMC的OKR指标
如何制定实现目标的改善措施
跨部门关联KPI如何权衡
各关联部门KPI都有哪些（销售、PC、MC、仓储、采购、生产、品质、设备等）
第三章：问题点分析与对策方案
问题1：订单预测不准怎么办
销售订单为何总是不准确
案例：销售订单总是不准确是怎么造成的
销售业务规范化管理
产供销需求特征分析
案例：营销管理问题及对策
供应链产销存的适合搭配模式的选定（ETO/MTO/ATO/MTS/MTA）
产供销平衡管理
订单评审管理
产品定位管理
用SWOT优劣势分析法制定销售战略
销售中长短期订单滚动预测管理
如何提升订单准确率
重视需求预测分析
生产系统运作原理模式
计划编制从需求着手
需求预测的重要作用
需求预测的周期分类
预测的步骤
预测的信息来源
市场需求预测常用方法
定量预测的工具和方法
产供销人均产出与勤务计划
问题2：产供销计划如何平衡管理
沙盘演练：如何控制原材料、半成品及成品库存，缩短LT
销售模式、生产模式、供应链模式如何协同
产销存需求特征分析
供应链产销存的适合搭配模式的选定
产供销平衡
销售订单预测方式及方法
订单到定单的管理
计划调度管理
安全存量如何管理
最低存量如何管理
最高存量如何管理
【0】库存如何管理
牛鞭效应产生原因及对策
VOI/VMI/JMI/JIT【0】库存管理模式
问题3：批量订单为何也不能准时交货
为何PC计划的鼻子被牵着走---计划的主导性欠缺
淡旺季如何编制订单频繁变化模式下的生产计划
不能准时交付都是PC计划没做好吗
一级计划（Ｎ＋６）如何编制
二级到五级计划如何编制
为何客户催货，皇上不急太监急
问题4：多品少量订单准交率就是个噱头
少量多样如何准交的原因分析与对策
四级计划---工序品名日产量计划有何妙用
一线多品如何安排计划
如何安排打样品、批量品与多品少量订单的编制计划
如何实现多品少量订单快速交货
GT群组技术运行的条件
加工品之间的相似性管理
加工品复杂程度零件分布规律分析
选择加工单元组织形式
选择快速生产工作方法
瓶颈驱动管理技术运用
问题5：多品少量订单不能准交不关我的事
设计部门如何应对多品少量订单
销售部门如何应对多品少量订单
生产部门如何应对多品少量订单
仓库部门如何应对多品少量订单
采购部门如何应对多品少量订单
品质部门如何应对多品少量订单
设备部门如何应对多品少量订单
其它部门如何协力和应对
问题6：没有规矩怎能成方圆
部柔性化生产库存如何设置
柔性生产管理关键点在哪里
订单排程方式有哪些
产线负荷能力分析案例
瓶颈与约束分析（TOC-OPT）
平准化/成组化排程
小量订单排程规则
设置多套排产规则
订单进度如何掌控
关键订单如何监控管理
紧急插单-计划如何变更
紧急消单-计划如何变更
设备突发异常-计划如何变更
紧急订单的常用处理方法
问题7：物料都不齐套哪来的准交
案例：ERP的作用与意义
物料不齐套如何提升准交率
你的BOM表形同虚设呢
适用的BOM 表如何建立
案例：组装圆珠笔所需物料清单如何梳理
物料的申购／入库／在库／安全在库计划与控制管理
备品备件的【0】库存管理模式如何设计
物料的申购／入库／在库／安全库存改善方案
物料准交六级预警管理
采购九段进度控制
如何管控供应商
如何对物料Pareto帕累托法管理
合理的库存规划和动态识别可视化
物料供应-建立研发与协同的机制与流程
物料供应-优化审批层级设置，建立审批授权机制
物料配送3流改善
改善供应商品质11大手段
采购周期SOP化
采购渠道SOP化
申购数量SOP化
采购单价评估方法
什么是订购前置时间
什么是订购点，如何计算？
问题:8：怎么处理来料不良的顽疾
来料质量控制流程图如何规范
来料不良退料流程
来料不良处理管理规定
案例：来料品质不良原因分析与对策
演练：为何物料总是不齐套，来料总是不良......
问题点9：材料呆滞库存谁买单
案例：为何材料库存多，为何呆滞物料多
案例：呆料处理机预防管理
呆料SOP规范化管理
呆料SIP流程化管理
如何请求呆料处理
如何建立呆料处理申请表
如何建立呆料审核表
如何评审处理的呆料
如何建立呆料处理对策
如何杜绝呆料的产生
如何建立奖惩的管理机制
问题点10：种了树就一定能吃果子吗
精益价值流改善，全面保证交期、产量、品质的达成
优化产品制造流程，解决短纳期多品种小批量生产
生产能力过不足改善管理
从工程内部改善着手提升效率
召开有效的产销定例会议
月度库存计划指标推移差异分析管理
如何设计L/T管理目标与实绩管理
如何减少在制品库存的浪费
责任制 KANBAN 管理
消减完成品库存积压的常用方法
KANBAN管理工具应用，库存分析目视化管理
变费为宝---再生利用、折扣、寄存、互换、废品处理等
生产计划达成状况目视化管理
纳期回答基本流程图管理
年度事业计划、月度计划与实绩的推移管理
天总量出货计划与实绩的推移管理
出货资料修改流程管理
日次出货关联资料提出遵守率管理
客户满意度调查管理
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王国超---知名日资集团企业企划部部长/资深咨顾问
企业运营管理与落地辅导的整体解决方案提供者

【教育经历】
王国超老师，北京大学EMBA工商管理、维多利亚大学MBA工商管理硕士、国家一级企业人力资源管理师、精益管理留学回归实战专家、中国企业管理咨询联盟倡导人、中国精益数智化整体解决方案践行者、东莞市智能制造倍增计划项目资深顾问、数智化企业运营资深顾问，多所大学及商学院等特聘老师。

【职场经验】
曾在全球知名日本跨国集团---太阳诱电株式会社工作19年，员工人数7000多人。接受过日本知名精益管理大师岡田、长召、小川等老师的亲传与中国工厂的现场指导实战经验。历经生产制造，设备管理、生产管理、品质技术、仓储物流、成本管控中心、运营企划等部门的管理工作，担当最高职务为统括部长兼工厂长。
12年开始至今，从事制造业的管理培训和咨询工作，培训人数10万＋，辅导企业50＋。

【工作成果】
王国超老师历经2次带队去国外研修生产技术与管理技术，在国内组建团队建厂投产的全过程经验。参加过2次日本本部世界级学术研讨会，团队获得跃进21变革大会的“经营模式改善成果奖”和个人获得“精益改善第一人”的光荣称号。
专职培训咨询工作到现在，受训人员多达10多万人次，辅导企业超50家，辅导企业行业多达10多个，服务内容有公开课，定制内训，项目辅导、企业陪跑顾问等服务陪跑企业成长。

【擅长领域】
王国超老师擅长企业运营管理体系，主要研究《ABC作业动因成本分析与改善》、《PPM生产流程优化与再造》、《PMC敏捷生产计划与精准物料控制管理》、《TPM 设备八大支柱运营管理》、《TQM全面质量运营管理》、《SPM安全生产与事故预防管理》、《PMO卓越项目管理》《生产企业企划管理与CEO数字化管理》《SCM供应链运营管理》等运营管理体系课程。

【全国培训主课题】
A.高端课程（以培训、咨询辅导为主）

其它定制管理类课程
LP精益生产系列培训课程、微咨询、项目咨询辅导类需调研后编制
Layout新工厂布局及车间产线布局优化改善
GMT 一线主管管理类定制课程
《唤醒正能量》提升团队凝聚力的管理课程
《大国工匠，匠心筑梦》提升团队执行力的课程
《跨部门横向沟通，提升组织效率》工具类管理课程
《企业内训师培养管理》着重讲师的演讲技能、控场能力、必备物资训练
企业经营类培训和咨询（企业战略规划、目标系统梳理、薪酬绩效梳理等）
现场规范化SOP，流程化、合规性管理体系搭建
企业接班人培养、企业托管、内部运营代管等模式

【曾培训服务过的代表客户】
高校联盟：多所大学和商学院特聘专家。
新能源（储能+光伏）行业：宁德时代供应链企业、比亚迪、欣旺达供应链企业、天能、德福、盛禾等上下游企业、智光用电、爱旭科技股份、晶澳集团、东方日升、信利光电、舜宇光电、越南光伏、贝特瑞、祥承科技、普瑞光电、硅翔电子等
机动车制造：北京奔驰、东风本田、天津奥迪、中杯汽车、广汽丰田、长春一汽、东风乘用车、比亚迪汽车、广州爱机汽车配件、马瑞利汽车电子、东普雷汽车部件、永彰汽车电子、佩尔哲汽车、正海汽车、中车时代电气股份、大连艾尔多汽车动力总成、大长江集团、威泰克底盘、富维伟世通、富晟特必克、礼恩派华光、盖尔瑞孚、马瑞利汽车电子、杰克斯润滑油。
五金机械：三菱重工、三一重工、中联重科、久立集团、日立电梯、捷安特轻合金科技、俊国机电科技集团、福得食品机械设备、上海优拜机械、维峰五金电子、三花治冷、庆泰机械、伟成金属制品、扬戈科技、巨新铸件、托肯恒山科技、瑞科精密（中国）紧固件制造、瑞兴五金厂、博新金属制品厂、鹏驰五金制品、金岱五金制品、广州日正弹簧、协兴螺丝工业（深圳）、深圳三精模具、飞和机电实业、华研精密机械、广州机械科学研究院。
半导体电子行业：太阳诱电、TDK、RICOH理光高科、风华高科、潮州三环、TCL显示科技、格力集团、美智电子、白井电子科技、日东电子科技集团、珠海艾派克微电、厦门盈趣科技、日东精密回路技术、伟创力、苏州福斯赛诺、格仕曼集团、东莞明合电子、和林电子、搏敏电子、依利好开关元件、胜美达旧水坑电子厂、得意精密电子工业、恒基电子、珠海保税区洛得电子、士兰集团、美胜达电子、佳耀电子。
电器制造：格力、美的、海尔、海信、大金、南约合荣电器、创维、康佳、珠海洁源电器、TCL、金羚空调器集团、麦克维尔空调、松下、东芝、日立、约克广州空调冷冻设备、肇庆爱龙威机电、联邦炉具（集团）、狮盾电气、达恩照明、安桥国光音响、日立电梯标立电机；
电脑配件：精元电脑、联想、神舟、长城、航嘉电源、深圳康冠、深圳宝龙达、珠海纳思达、汤姆逊、佳能、珠海赛纳打印科技、柏华容器。
医药器械：一致药业、众生药业、信立泰、乐普药业、东阳光、完美（中国）、新产业生物医学工程、广东华润顺丰药业、天江药业、洛曼劳仕医疗用品、中脉、新时代健康、拜耳、康泰、京都念慈菴、维力医疗、汉森药业、传音控股。
通讯通信：华为、中兴、信利集团、华奥通通信技术、传音通讯、京信通信、禾苗通讯、深圳科信通信；浙江和勤通信工程、雅日玻璃钢制造、广州移动、深圳移动、杭州移动、汕头移动、广东电信、东软集团股份、华洋电缆实业、迈特通讯。
军工制造：中航、海格通信、厦门太古飞机工程、深圳汉莎技术、沈阳滑翔、西安航电科技、长安望江。
家具行业：森源家具、帝龙集团、全友家私、双虎家私、大自然地板、百安居、菲乐沙发、皮阿诺科学艺术家居、家家卫浴、劳卡家居、时尚坊家居、索菲亚家居、科智美家居、广州海鸥卫浴。
食品行业：中粮集团、蒸功夫、海底捞、丘比、丰岛食品、五芳斋、华美食品、蒙牛、光明、辉山乳业、三全、康师傅、维维、雀巢、华乐福食品、雅迪香料、国联水产开发、五芳斋。
快消行业：周大福珠宝、郴州卷烟厂、澳乐比口腔护理用品、桂林燕京啤酒股份、娃哈哈、可口可乐、汇源。
服饰行业：广东喜之郎集团、七匹狼、雅戈尔、富安娜、李宁、红豆、九牧王、耐克、安踏、彬彬、牧童实业、赫泰服饰、瑞昌皮具制品、溢达纺织、中纺等。
仓储物流：西部物流、云南物流产业集团、昆明邮政速递EMS、江苏邮政速递EMS、河南国龙物流。
电力工业：浙江电能、温州电厂、萧山电厂、长兴电厂、北仑电厂、台州电厂、镇海电厂、嘉兴电厂、三门电厂、舟山六横电厂、绍兴滨海热电厂、滩坑水电站、大光明集团。
高新科技：拓邦股份、金辉高科技光电材料、太洋电极新动力科技、广州华友明康光电科技、
卡尔蔡司光学、深圳是德方纳米科技股份、深圳深超换能器、东方日升新能源、越南光电科技、金辉高科技光电材料、兴森快捷电路科技、宇阳电子科技、托肯恒山科技、莱特维科技、东莞市俊宏电子科技、耀纳舞台科技、健怡康科技、森杰包装科技。
其它行业：集友工艺玻璃工、中山欧帝尔照明、虎彩印艺股份、立信玩具、超邦化工、利士包装、南海新宝德塑料、依多科化工、圣戈班伟伯建材、汕头乐凯胶片、广州市灿虹印材、佛山新宝德塑料、广州洛民塑料、威达绝缘材料制造、中编印务、纽佩斯（佛山）树脂、灿虹印材、宾豪箱包、恒益现代制品、长优实业、亚太森博纸业、爱科琪盛塑料、华南建材、运水高环保设备、天活松林光学、道达尔石化、湛江卷烟包装印刷等上万家企业。
【老师公开课粉彩】




【服务方式及行业案例】
① 企业管理公开课课 ② 精益管理内训课 ③ 精益管理内训课+微咨询





④ 精益管理专项辅导 ⑤ 中长期托管辅导 ⑥ 管理咨询换股份





⑦ 机加工行业专项辅导 ⑧ 医药行业专项辅导 ⑨ 汽配行业专项辅导





⑩化工行业专项辅导 ⑪新能源专项辅导 ⑫ 数智化专项辅导