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销售精英必备实战技能训练

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  • 开课时间:2024/08/28 09:00 已结束
  • 结束时间:2024/08/29 17:00
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 刘娜
  • 课程编号:425370
  • 课程分类:销售管理
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培训受众:

董事长、总裁、总经理、各级总监等高级管理人员,大客户总监、销售经理、渠道负责人等中级管理人员。

课程收益:

 了解大客户销售漏斗的七个阶段
 了解企业大客户个人需求的十二种类型
 掌握大客户商务需求的四个象限,实现精确匹配
 掌握与客户从陌生建立信任关系的三套方法
 掌握设计企业服务匹配模型,成为客户最信赖的行业专家
 学会打造高效说服力的方案建议书,促进成交
 掌握高阶商务谈判、争议处理技巧,促进客户签单

课程大纲

第一种武器:大客户销售分成哪些关键阶段?
1、销售漏斗七阶段
Ø目标筛选、建立联系、持续跟进、挖掘需求、方案建议、合同签订、售后服务
2、销售漏斗管理工具
Ø销售漏斗文件
Ø客户信息表
案例:WEB POWER公司 
工具:销售漏斗、客户信息表等
第二种武器:怎样从陌生开始,与客户建立友好专业的个人关系?
1、陌生电话六步法
Ø建立链接、安排时间、价值呈现、解除疑虑、后续安排、表达感谢
2、微信/见面三句话
Ø微信头像解读、冷读术、比利时方法
3、企业简介八要素
Ø痒点、痛点、旧方案、旧体验、新方案、新体验、锚定、细节
案例:华尔街之狼、移动客服、法国EMV公司 
工具:编剧方法、陌生电话六步法、比利时方法、冷读术等
形式:案例分析、课堂练习、游戏、角色扮演
第三种武器:同时跟进多个客户,怎样合理安排时间资源?
1、三种跟进策略
Ø月度跟进、每周跟进、每天跟进
2、客户日志小秘书
Ø客户信息、沟通记录、商务需求、个人信息
案例:艺龙旅行网 
工具:客户日志表
形式:课堂练习
第四种武器:怎样满足客户的个人和商务需求?
1、十二类个人需求
Ø工作目标:个人、部门、公司
Ø个人性格:自我、原则理性
Ø人际关系:冷漠、争夺、合作
Ø工作态度:消极、称职、开拓
2、十二种商务需求
Ø四个象限、三个层次
Ø产品服务、商务关系、采购流程、发展方向
3、产品服务需求的三层境界
Ø细节层次、功能层次、价值层次
Ø执行层、经理层、高管层
4、三类商务关系需求
Ø交易型、合作型、伙伴型
5、三类采购流程需求
独裁型、流程型、授权型
四种采购角色TB\EB\COACH\USER
6、三个角度预测客户未来需求
创新扩散规律
保守、主流、领先
案例:联想EDM项目、大都会保险、BYD、太平洋保险等
工具:个人需求罗盘、商务需求罗盘、创新接受曲线等
形式:课堂练习和讨论
第五种武器:怎样打造高专业性高权威性的方案建议? 
1、结构化思维五个要素
ØMECE、结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进
2、四个介绍产品特性的必杀技
ØFABE、SCQA、锚定、细节
3、一个模型搞定专业客户高管
ØBEDELL模型
Ø需求服务匹配模型
案例:介绍笔记本电脑支架、干鸡食用方法、DOUBLECLICK、EDM效果模型等
工具:结构思考力、锚定效应、Y型故事、电影编剧方法、BEDELL模型等
形式:课堂练习、小组讨论、团队共创
第六种武器:怎样有效沟通谈判,与客户顺利达成交易?
1、成功沟通五步法
Ø了解需求、打开心扉、价值交换、温暖收尾、经常透气
2、商务谈判四要素
Ø共同目标、人员匹配、内容安排、影响因素
3、争议/矛盾处理四个关键词 
Ø是的、同时、做到、但是
案例:马关条约、华为云、微信案例等
工具:五步法、四要素、四个关键词等
形式:视频、课堂练习、小组讨论、角色扮演
第七种武器:怎样让客户不断复购,持续扩大合作规模?让业绩倍增? 
1、企业业绩335模型
Ø3个人:老板、客户、员工
Ø3件事:天时、地利、人和
Ø5个因素:战略、目标、能力、动力、合力
2、业绩倍增指标NPS
Ø斐波那契数列
ØNPS指标和衡量是的、同时、做到、但是
案例:亚马逊、戴尔电脑、宇丰集团等
工具:NPS、战略模型等
形式:课堂互动
 

本课程名称: 销售精英必备实战技能训练

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