课程开发与微课制作

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培训受众:

企事业单位专兼职从事人力资源或培训管理工作的管理者

CHO、CLO

HR总监

培训总监

HR经理

培训经理

1、理解和认同组织中的课程开发也是一种投资行为

2、深入学习和掌握课程开发基本步骤

3、设定清晰明确的教学目标

4、搭建符合学员认知规律的的逻辑框架

5、设计生动的教学手法

6、练习和掌握微课制作的相关软件工具，输出一门微课用于研讨和学习

培训管理者能力认证证书TMP

1、将隐性知识学习需求转化为明确教学目标的方法：明确学习需求、价值点选取漏斗模型

2、思维导图工具使用讲解，搭建符合学员认知规律的课程逻辑框架

3、教学设计的三三拍结构，讲解丰富有趣的教学方式：三层破冰设置虎头、蛇身的教学节奏、情景交融的设置豹尾

本课程名称： 课程开发与微课制作

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