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课程介绍 评价详情(0)
1、将隐性知识学习需求转化为明确教学目标的方法:明确学习需求、价值点选取漏斗模型
2、思维导图工具使用讲解,搭建符合学员认知规律的课程逻辑框架
3、教学设计的三三拍结构,讲解丰富有趣的教学方式:三层破冰设置虎头、蛇身的教学节奏、情景交融的设置豹尾
本课程名称: 课程开发与微课制作
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
CHO、CLO
HR总监
培训总监
HR经理
培训经理
课程收益:
2、深入学习和掌握课程开发基本步骤
3、设定清晰明确的教学目标
4、搭建符合学员认知规律的的逻辑框架
5、设计生动的教学手法
6、练习和掌握微课制作的相关软件工具,输出一门微课用于研讨和学习
课程特色
25门微课
3个任务
1次盛会
1群同行
1张证书
培训颁发证书:
课程大纲
1、将隐性知识学习需求转化为明确教学目标的方法:明确学习需求、价值点选取漏斗模型
2、思维导图工具使用讲解,搭建符合学员认知规律的课程逻辑框架
3、教学设计的三三拍结构,讲解丰富有趣的教学方式:三层破冰设置虎头、蛇身的教学节奏、情景交融的设置豹尾
本课程名称: 课程开发与微课制作
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