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模块一、管理的基础与价值认知
1、 什么是管理
2、 管理的本质与价值
3、 管理与领导区别
4、 管理的原则与使命
5、 管理者的五项职责
6、 管理者而常见的8大误区
7、 管理者面临的挑战与机遇
案例分享:华为公司的管理文化
通用电器:杰克韦尔奇谈管理
模块二、车间主任的角色认知与思维转变
1、VUCA中层管理干部的角色认知
2、职业化中层干部应具有的核心素质
3、中层干部的作用及职责
4、领导和下属于对中层干部的期望
5、职业化中层干部的核心能力
6、从技术型到管理型人才“三转正”
7、打破管理的桎梏思维
8、中层干部的自我画像
9、当责型中层干部的五项修炼
10、车间干部三M 忙 盲 茫
11、从专业走向管理的五大转型:认知、心态、能力、人际关系、习惯
案例:王主任的困惑
案例研讨:专业与技术骨干与优秀管理者的特质差别
模块三、车间主任高效沟通与协作管理
1、什么是沟通?你对沟通的理解是?
2、中国式沟通的特征
3、职场当中打破中国式沟通
4、沟通的乔哈里视窗
5、如何与各种性格特征与沟通方式-沟通风格测试
6、表扬的技巧和批评的艺术
7、如何与上级进行沟通-获得支持
8、如何向上司请示汇报工作
ü 仔细聆听工作安排
ü 理解任务探讨任务
ü 拟定详细实施计划
ü 随时汇报工作进度
ü 事后及时总结汇报
9、如何与下属进行沟通-获得配合
ü 如何有效发布指令
ü 如何艺术地批评下属
ü 恰当处理下属的抱怨
10、如何学会跨部门沟通与协作
视频分享:如何与下属沟通
案例分享:这样跟上司沟通谁赢谁输
模块四、车间主任如何有效激励与管理新时代员工
1、何为人本管理-缺少激励力就没有凝聚力
2、如何让员工快乐高效服从安排
3、培训组织与管理技巧
4、员工的物质激励技巧
5、员工的精神激励技巧
6、外在激励与内在激励要互补
7、员工的职业生涯规划
9、新生代员工的心理特质
10、新生代员工管理应对策略
11、如何建立与员工之间的情感账户
12、别等分手时才说“我爱你”-留住优秀员工
案例分析:新时代员工心理需求分析
情绪管理:让员工与您心更近
情感管理:我的心里只有你
授权管理:如何学会授权管理
案例分析——新员工工作环境适应困难案例
老师分享:多家企业员工快乐工作法
案例分享:如何激励新时代员工
DV视频分享
模块五、车间主任高效团队建设与执行力提升
1、何谓团队-我们是团队
2、团队管理发展阶段
3、打造高效团队的角色要素
4、团队冲突处理的五种策略
5、改善员工关系的四个原则
6、四种典型类型员工的管理
7、如何管理班组中的“刺头”
8、执行与执行力的认知
9、什么是有执行力的员工
10、如何提升团队高效执行力
11、执行力不佳的原因与对策
12、提高执行力的四把金钥匙
13、一克领导力等于一吨执行力
14、工作没有任何借口,100%执行
115、车间主任自我领导力修炼提升
如何塑造车间执行力的代表
互动体验:什么是执行力
模块六、精益现场管理与设备保全管理实战
1、从心认识精益生产管理
ü 当头棒
ü 企业危机和制造业面临的问题
ü 精益管理的起源和发展
ü 精益生产管理之心技体
ü 精益生产的追求和目的
ü 精益现场建设六步法
ü 企业推行精益管理核心“1264”
体验互动:打破你的改善思维
互动:世界级企业的现场视频分享
2、生产车间现场6S管理
ü 正确认识6S管理
ü 6S实施心态调整
ü 6S督导员日常管理与内部培训指导
ü 6S活动持续与改善提案的发掘实施
ü 6S标准化体系建立与完善
ü 优秀客户现场6S分享
ü 6S管理红牌作战
案例分享:某知名日资企业现场
思考题:我们车间的6S管理之痛点
3、生产现场精益改善与8大浪费消除与设备管理
ü 浪费的定义
ü 认知真假效率
ü 现场改善是降低成本的关键
ü 改善提案与周行一善
ü 如何识别瓶颈工序并优化工艺流程
ü IE7大手法在现场中的应用
ü 打造安定化生产车间
ü 生产现场消除8大浪费
ü 你所在车间的跑、冒、滴、漏?
案例:视频分享低效的流水线
ü TPM全员设备保全与目视化管理
ü 目视管理与望闻问切
ü 设备点检制的六大要求
ü 设备点检制的“八定”原则
苌群旗老师现场管理TWI专注导师、精益管理专家
v 中国百强讲师
v PTT国际注册职业培训讲师
v 美国管理协会(AMA)授权专业培训师
v 日本企业现场管理TWI专注导师
v 中国管理科学研究院高级企业培训师
v 华为大学培训中心专职高级讲师
v 荣获中国讲师网百强讲师荣誉
二十年实战工作经验、十年培训授课实战经验
曾任:2004-2006港资旺繁(橡胶)技术员、品质主管
2006-2010台湾美泰集团(电子塑胶)生产经理
2010-2012 本田汽车零配件生产总监
2012-2018 华为大学培训中心
苌群旗老师在大型港资、台资、日资企业多年的管理文化熏陶,从一线技术员做起,历经品质主管、生产经理、生产总监、营销总监等职位,积累了多年的深厚管理功底。台湾企业工作期间改善提案获得公司最佳终身改善奖。帮助企业降低品质不良15%,减少浪费300多万元,日资企业任职期间不断研究改善作业方法,用最少的员工做出更大的生产效率。生产效益人均提高20%,为企业节约用工成本数百万,苌老师多年一直扎根与制造型企业公开课与内训累计培训500余场,受训学员近八万人. 年授课量超过200天! 深受企业的尊重和认同!后期深入研究华为管理,专职负责华为中层干部,基层班组建设经验转化和应用,开展“华为式”中干、班组培训,成效显著。
苌老师善于解答学员疑问,上课形式多样,风趣幽默,深入浅出,具很强的互动性,深受客户好评。他的培训四大特色:
启发式教学—打破固化思维,发挥自身优势,充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;
案例式教学—所有案例来自实际的经验与学员互动讲解,碰撞思想,得出思维转变的结果;
互动式参与—快乐学习,打破填鸭灌输。融知识于学员体验中,行为再复制及知识应用于工作中;
情境式教学—激情感染,角色互换、情境模拟、使学员对所学课题有更多感悟。
专注于企业中基层干部管理能力提升、卓越班组建设、精益班组管理、职业化素养、企业团队建设、跨部门沟通与协作等课程
班组长管理系列:
1.《卓越班组长综合管理能力提升特训营》
2. 《优秀班组长如何有效育留员工》
3. 《卓越班组计划与目标管理》
4.《卓越班组团队建设与管理提升特训营》
5.《TWI一线管理干部督导能力提升特训营》
现场管理与改善系列:
1. 《车间现场改善和新一代员工管理》
2. 《精益5S/6S/7S/8S管理实战应用提升培训》
3. 《精益化现场管理与成本控制》
4. 《制造业生产现场八大浪费消除》
5. 《生产现场质量管控与零缺陷管理》
6. 《生产现场改善与安全生产管理实战培训》
7. 《生产现场管理实战技法训练培训》
华为式管理系列:
1 .《华为式中层干部管理技能提升》
2 .《华为式班组长管理技能提升》
部分赋能培养成功案例:
部分客户反馈:
机械制造:中国航空、中国航天、三一重工、徐工集团、新坦利精密机械、亚伦国际集团、新南力电业、太阳诱电、旺繁橡胶、伟嘉集团、三安集团、三星灯饰、YKK集团吉田拉链、倍杰特集团、东莞第一精工模塑公司、莱悦电业、安安(中国)有限公司、东莞佑能工具等
汽车及零配件:江门中车、广州电力机车、一汽大众、深圳动车电气、杭州吉利汽车、本田汽车、常州腾龙、新程汽车集团、长安马自达汽车、长安跨越、一拖集团、奇瑞汽车、通用汽车、武汉昭和汽车、比亚迪汽车、江铃汽车、北汽福田汽车、上汽通用五菱汽车、广州爱兴汽车等
新能源、新材料、电力:比克电池、上海航天机电、中船重工武汉铁锚、天威新能源、万邦德和新能源、山东华特磁电、潞安太阳能、三峡电力、江苏核电、国家电网、南方电网等
食品医药:华润三九集团、中新药业、上海紫源药业、福建未来制药、浙江知行药业、扬州奥锐特药、北京联馨药业、国药一心药业、辽宁众辉生物、湖南今汉药业、甘肃浩天医药、乳源东阳光药业、福建盼盼食品集团、古井贡酒、贵州习酒、恒兴饲料等
化工有色钢铁:中铝集团(威海、郑州、云南、银川、湖北公司、广西公司)、厦门钨业(天津、广西、厦门、苏州公司)、江铜、株洲中车机电、长沙矿冶研究院、东方雨虹集团、佛山飞宇门窗、大亚人造板、浙江久立特材科技、双良锅炉、山东荣泰化工、攀钢集团、韶钢、鞍钢、珠海粤裕丰钢铁、广阳不锈钢、阳春新钢铁等
电子家电通信:新飞冰箱、飞利浦、爱普生、日立电梯、TCL、联想、海尔、格力电器、美的空调、艾美特电器、中诺电子、大兴电路板、博敏电子、嘉华电器、康邦电子、步步高电子、东莞伟易达、美泰塑胶电子、侨云电子、天派电子、深圳锐明、深圳长龙电子、海信集团等
纸品烟草:厦门合兴包装印刷、深圳市裕同包装科技、珠海红塔仁恒包装、江苏大亚集团、中国烟草(上烟、云南红河、川烟、山西、新疆、安徽)、中华商务印刷、成都某纸品厂等
服务行业:上海航空、广州航空、成都民航空管局、南方航空、西藏航空、武汉铁路局、广州地铁、国网供电所等
建筑钢结构:安徽富煌钢构、中建钢构、湖北中信特钢等
经验:曾多次赴日本并接受日本TPS(丰田生产系统)专家的直接指导。为多家企业进行现场管理、现场班组长获得阶段性的重大成果。全国巡回反聘授课,近600多场公开课和内训课程授课经验。
培训掠影:
本课程名称: 车间主任综合管理能力提升特训营
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
◆ 掌握卓越的品质管控技能,提升质量成本控制意识,提高自我
◆ 学习精益生产现场管理的实战技巧,加强现场管理,掌握少量多批的生产管理模式,提升工作效率;
◆ 了解新时代员工的心智模式,如何有效引导管理新时代员工,掌握培育新时代员工并留住们的管理方法;
◆ 理解团队,打造团队,塑造企业真正需要的凝聚力强、有责任心的执行力队伍;
◆ 打造精益车间的管理的方法及原则,让车间工作效能提升,优化流程、降本增效。
授课方式:
以学员为中心、现场讲解、角色扮演、DV视频分享
课程大纲
模块一、管理的基础与价值认知
1、 什么是管理
2、 管理的本质与价值
3、 管理与领导区别
4、 管理的原则与使命
5、 管理者的五项职责
6、 管理者而常见的8大误区
7、 管理者面临的挑战与机遇
案例分享:华为公司的管理文化
通用电器:杰克韦尔奇谈管理
模块二、车间主任的角色认知与思维转变
1、VUCA中层管理干部的角色认知
2、职业化中层干部应具有的核心素质
3、中层干部的作用及职责
4、领导和下属于对中层干部的期望
5、职业化中层干部的核心能力
6、从技术型到管理型人才“三转正”
7、打破管理的桎梏思维
8、中层干部的自我画像
9、当责型中层干部的五项修炼
10、车间干部三M 忙 盲 茫
11、从专业走向管理的五大转型:认知、心态、能力、人际关系、习惯
案例:王主任的困惑
案例研讨:专业与技术骨干与优秀管理者的特质差别
模块三、车间主任高效沟通与协作管理
1、什么是沟通?你对沟通的理解是?
2、中国式沟通的特征
3、职场当中打破中国式沟通
4、沟通的乔哈里视窗
5、如何与各种性格特征与沟通方式-沟通风格测试
6、表扬的技巧和批评的艺术
7、如何与上级进行沟通-获得支持
8、如何向上司请示汇报工作
ü 仔细聆听工作安排
ü 理解任务探讨任务
ü 拟定详细实施计划
ü 随时汇报工作进度
ü 事后及时总结汇报
9、如何与下属进行沟通-获得配合
ü 如何有效发布指令
ü 如何艺术地批评下属
ü 恰当处理下属的抱怨
10、如何学会跨部门沟通与协作
视频分享:如何与下属沟通
案例分享:这样跟上司沟通谁赢谁输
模块四、车间主任如何有效激励与管理新时代员工
1、何为人本管理-缺少激励力就没有凝聚力
2、如何让员工快乐高效服从安排
3、培训组织与管理技巧
4、员工的物质激励技巧
5、员工的精神激励技巧
6、外在激励与内在激励要互补
7、员工的职业生涯规划
9、新生代员工的心理特质
10、新生代员工管理应对策略
11、如何建立与员工之间的情感账户
12、别等分手时才说“我爱你”-留住优秀员工
案例分析:新时代员工心理需求分析
情绪管理:让员工与您心更近
情感管理:我的心里只有你
授权管理:如何学会授权管理
案例分析——新员工工作环境适应困难案例
老师分享:多家企业员工快乐工作法
案例分享:如何激励新时代员工
DV视频分享
模块五、车间主任高效团队建设与执行力提升
1、何谓团队-我们是团队
2、团队管理发展阶段
3、打造高效团队的角色要素
4、团队冲突处理的五种策略
5、改善员工关系的四个原则
6、四种典型类型员工的管理
7、如何管理班组中的“刺头”
8、执行与执行力的认知
9、什么是有执行力的员工
10、如何提升团队高效执行力
11、执行力不佳的原因与对策
12、提高执行力的四把金钥匙
13、一克领导力等于一吨执行力
14、工作没有任何借口,100%执行
115、车间主任自我领导力修炼提升
如何塑造车间执行力的代表
互动体验:什么是执行力
模块六、精益现场管理与设备保全管理实战
1、从心认识精益生产管理
ü 当头棒
ü 企业危机和制造业面临的问题
ü 精益管理的起源和发展
ü 精益生产管理之心技体
ü 精益生产的追求和目的
ü 精益现场建设六步法
ü 企业推行精益管理核心“1264”
体验互动:打破你的改善思维
互动:世界级企业的现场视频分享
2、生产车间现场6S管理
ü 正确认识6S管理
ü 6S实施心态调整
ü 6S督导员日常管理与内部培训指导
ü 6S活动持续与改善提案的发掘实施
ü 6S标准化体系建立与完善
ü 优秀客户现场6S分享
ü 6S管理红牌作战
案例分享:某知名日资企业现场
思考题:我们车间的6S管理之痛点
3、生产现场精益改善与8大浪费消除与设备管理
ü 浪费的定义
ü 认知真假效率
ü 现场改善是降低成本的关键
ü 改善提案与周行一善
ü 如何识别瓶颈工序并优化工艺流程
ü IE7大手法在现场中的应用
ü 打造安定化生产车间
ü 生产现场消除8大浪费
ü 你所在车间的跑、冒、滴、漏?
案例:视频分享低效的流水线
ü TPM全员设备保全与目视化管理
ü 目视管理与望闻问切
ü 设备点检制的六大要求
ü 设备点检制的“八定”原则
苌群旗老师现场管理TWI专注导师、精益管理专家
v 中国百强讲师
v PTT国际注册职业培训讲师
v 美国管理协会(AMA)授权专业培训师
v 日本企业现场管理TWI专注导师
v 中国管理科学研究院高级企业培训师
v 华为大学培训中心专职高级讲师
v 荣获中国讲师网百强讲师荣誉
二十年实战工作经验、十年培训授课实战经验
曾任:2004-2006港资旺繁(橡胶)技术员、品质主管
2006-2010台湾美泰集团(电子塑胶)生产经理
2010-2012 本田汽车零配件生产总监
2012-2018 华为大学培训中心
苌群旗老师在大型港资、台资、日资企业多年的管理文化熏陶,从一线技术员做起,历经品质主管、生产经理、生产总监、营销总监等职位,积累了多年的深厚管理功底。台湾企业工作期间改善提案获得公司最佳终身改善奖。帮助企业降低品质不良15%,减少浪费300多万元,日资企业任职期间不断研究改善作业方法,用最少的员工做出更大的生产效率。生产效益人均提高20%,为企业节约用工成本数百万,苌老师多年一直扎根与制造型企业公开课与内训累计培训500余场,受训学员近八万人. 年授课量超过200天! 深受企业的尊重和认同!后期深入研究华为管理,专职负责华为中层干部,基层班组建设经验转化和应用,开展“华为式”中干、班组培训,成效显著。
苌老师善于解答学员疑问,上课形式多样,风趣幽默,深入浅出,具很强的互动性,深受客户好评。他的培训四大特色:
启发式教学—打破固化思维,发挥自身优势,充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;
案例式教学—所有案例来自实际的经验与学员互动讲解,碰撞思想,得出思维转变的结果;
互动式参与—快乐学习,打破填鸭灌输。融知识于学员体验中,行为再复制及知识应用于工作中;
情境式教学—激情感染,角色互换、情境模拟、使学员对所学课题有更多感悟。
专注于企业中基层干部管理能力提升、卓越班组建设、精益班组管理、职业化素养、企业团队建设、跨部门沟通与协作等课程
班组长管理系列:
1.《卓越班组长综合管理能力提升特训营》
2. 《优秀班组长如何有效育留员工》
3. 《卓越班组计划与目标管理》
4.《卓越班组团队建设与管理提升特训营》
5.《TWI一线管理干部督导能力提升特训营》
现场管理与改善系列:
1. 《车间现场改善和新一代员工管理》
2. 《精益5S/6S/7S/8S管理实战应用提升培训》
3. 《精益化现场管理与成本控制》
4. 《制造业生产现场八大浪费消除》
5. 《生产现场质量管控与零缺陷管理》
6. 《生产现场改善与安全生产管理实战培训》
7. 《生产现场管理实战技法训练培训》
华为式管理系列:
1 .《华为式中层干部管理技能提升》
2 .《华为式班组长管理技能提升》
部分赋能培养成功案例:
部分客户反馈:
机械制造:中国航空、中国航天、三一重工、徐工集团、新坦利精密机械、亚伦国际集团、新南力电业、太阳诱电、旺繁橡胶、伟嘉集团、三安集团、三星灯饰、YKK集团吉田拉链、倍杰特集团、东莞第一精工模塑公司、莱悦电业、安安(中国)有限公司、东莞佑能工具等
汽车及零配件:江门中车、广州电力机车、一汽大众、深圳动车电气、杭州吉利汽车、本田汽车、常州腾龙、新程汽车集团、长安马自达汽车、长安跨越、一拖集团、奇瑞汽车、通用汽车、武汉昭和汽车、比亚迪汽车、江铃汽车、北汽福田汽车、上汽通用五菱汽车、广州爱兴汽车等
新能源、新材料、电力:比克电池、上海航天机电、中船重工武汉铁锚、天威新能源、万邦德和新能源、山东华特磁电、潞安太阳能、三峡电力、江苏核电、国家电网、南方电网等
食品医药:华润三九集团、中新药业、上海紫源药业、福建未来制药、浙江知行药业、扬州奥锐特药、北京联馨药业、国药一心药业、辽宁众辉生物、湖南今汉药业、甘肃浩天医药、乳源东阳光药业、福建盼盼食品集团、古井贡酒、贵州习酒、恒兴饲料等
化工有色钢铁:中铝集团(威海、郑州、云南、银川、湖北公司、广西公司)、厦门钨业(天津、广西、厦门、苏州公司)、江铜、株洲中车机电、长沙矿冶研究院、东方雨虹集团、佛山飞宇门窗、大亚人造板、浙江久立特材科技、双良锅炉、山东荣泰化工、攀钢集团、韶钢、鞍钢、珠海粤裕丰钢铁、广阳不锈钢、阳春新钢铁等
电子家电通信:新飞冰箱、飞利浦、爱普生、日立电梯、TCL、联想、海尔、格力电器、美的空调、艾美特电器、中诺电子、大兴电路板、博敏电子、嘉华电器、康邦电子、步步高电子、东莞伟易达、美泰塑胶电子、侨云电子、天派电子、深圳锐明、深圳长龙电子、海信集团等
纸品烟草:厦门合兴包装印刷、深圳市裕同包装科技、珠海红塔仁恒包装、江苏大亚集团、中国烟草(上烟、云南红河、川烟、山西、新疆、安徽)、中华商务印刷、成都某纸品厂等
服务行业:上海航空、广州航空、成都民航空管局、南方航空、西藏航空、武汉铁路局、广州地铁、国网供电所等
建筑钢结构:安徽富煌钢构、中建钢构、湖北中信特钢等
经验:曾多次赴日本并接受日本TPS(丰田生产系统)专家的直接指导。为多家企业进行现场管理、现场班组长获得阶段性的重大成果。全国巡回反聘授课,近600多场公开课和内训课程授课经验。
培训掠影:
本课程名称: 车间主任综合管理能力提升特训营
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