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第一部分：理念篇——认识任职资格管理（1H）
1. 任职资格助推企业职业化发展
第二部分：通道篇——职业发展通道设计（2H）
第三部分：标准篇——任职资格标准开发（3H）
第四部分：提升篇——3D+E任职资格标准开发（1.5H）
第五部分：转型篇——从任职资格向晋级资格转型（0.5H）
第六部分：评审篇——任职资格评审机制(2H）
第七部分；运用篇——任职资格体系的运用（1H）
第八部分：复盘篇——任职资格体系复盘总结（0.5H）
第九部分：案例篇——任职资格管理体系案例（0.5H）
本课程名称： 任职资格管理体系的构建与运用实战训练营
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培训受众:
为保证培训效果，本课程为小班授课，人数限定为25人！
课程收益:
- 学会
- 掌握任职资格标准搭建的多种方法和技巧
- 学会开展任职资格评审认证
- 熟悉任职资格的各种方法
课程大纲
第一部分：理念篇——认识任职资格管理（1H）
1. 任职资格助推企业职业化发展
第二部分：通道篇——职业发展通道设计（2H）
第三部分：标准篇——任职资格标准开发（3H）
第四部分：提升篇——3D+E任职资格标准开发（1.5H）
第五部分：转型篇——从任职资格向晋级资格转型（0.5H）
第六部分：评审篇——任职资格评审机制(2H）
第七部分；运用篇——任职资格体系的运用（1H）
第八部分：复盘篇——任职资格体系复盘总结（0.5H）
第九部分：案例篇——任职资格管理体系案例（0.5H）
培训师介绍
Sam老师具有20年以上人力资源管理经验，曾在纳斯达克上市公司、央企、民企担任人力资源管理职务。
【学历背景】
人力资源管理学士、澳门城市大学MBA、国家人力资源管理师、高级培训师、薪酬实战派管理专家、中人网、中国人力资源网、三茅人力资源网等广东省等地区多个人力资源协会与机构等众多知名网站人力资源专栏作家与讲师。
【研究领域】
Sam老师在组织管理与发展、职位体系、薪酬管理、绩效管理、 任职资格、胜任素质模型构建和运用、人才管理、行动学习等领域均有深入的研究。
【个人出版专著】
《人力资源管理制度流程表单》（附光盘） 2011年5月出版
《世界500强人力总监教你成功应对面试》 2014年8月出版
《资深顾问手把手教你做薪酬》 2016年6月出版
本课程名称： 任职资格管理体系的构建与运用实战训练营
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