内部培训师培训_公开课

培训受众:

企业内部培训讲师、培训经理、培训专员以及其它部门有志于从事培训工作的专业人士。

课程收益:

1.采用现场演练、场景模拟、录像点评等互动进行培训，增加学员参与度，迅速掌握培训师培训的技巧和方法。
2.课程设计实用、新颖，注重技巧性训练。能够为企业打造一支优秀的培训师队伍。
3.参加学员均有机会免费参加举办的年度培训师研讨会，共同探讨，共同进步

课程大纲

1. 破冰活动
2. 概论－培训师的角色和职业素养
培训师的使命
培训师的心智模式和习惯养成
培训师的风格定位
3. 基础篇1－成人学习原理及其在培训中的应用
学习的三种理论
成人认知与学习原理
4. 基础篇2－培训基础知识
整体培训流程
培训师实施培训的心态调整
5. 技能篇1－语言表达技巧
声音运用技巧
别出心裁的导入和意味深长的结尾
讲好故事－增强语言的感染力
表达内容的逻辑结构和课堂语言禁忌
6. 技能篇2－肢体语言技巧
令人赏心悦目的专业仪表
培训师的标准姿势
培训师的身体语言
综合运用表情和肢体语言来增强感染力
7. 技能篇3－课程设计与课件制作
课程设计
课件制作
8. 技能篇4－培训百宝箱
游戏－培训的助力器
案例－培训的多棱镜
点评－培训的金手指
9. 技能篇5－现场掌控技巧
识别学员信号的技巧
和学员互动的有效技巧（提问和答疑）
应对学员的技巧
现场状态调控技巧
控制时间的技巧
10. 技能篇6－培训的组织和管理
根据目的选择培训方式
培训的准备支持工作
培训后的总结与跟进

总结篇－培训师的自我成长

汇报培训演示

培训师介绍

安雅，高级顾问，拥有十年专业培训及管理经验，NLP神经语言学国际认可执行师，国家二级(高级)心理咨询师，国际职业培训师协会-国际职业培训师。具有多年心理学教学、研究和跨国企业实践应用经验，长期致力于提高个人和组织有效性的咨询顾问工作。为若干跨国知名企业客户设计并主持多项企业培训和咨询项目。曾任某美资跨国企业管理学院负责人及专业培训师，之前曾担任摩托罗拉的高级培训师。近十年来，累计授课两百余场、培训学员近六千人次。曾服务客户包括新浪、搜狐、北京移动、广州移动，北京商业银行，LG电子（中国），安利（中国）等。安雅老师丰富的管理教学经验、专业的心理学素养、对课题的深刻领悟与独特视角、对学员心理与个体特质的准确把握与良好互动、优雅的气质、亲切的台风多年以来深受学员高度赞赏与好评。擅长课程：《TTT》、《专业呈现技巧》等。

本课程名称： 内部培训师培训

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