人力资源－招聘与配置培训_公开课

培训受众:

企业在职HR、招聘专员

课程收益:

招聘是HR日常工作中不可缺失的一部分，选拔和雇佣的过程不是用来快速填补职位，招不招，招多少？如何做好招聘规划？锐程旨在帮助HR提升专业素质，控制招聘成本，以及培养战略思维，从而更好的促进企业发展。

课程大纲

1．企业招聘工作概况

　　2．招聘配置实务

　　 2．1了解招聘流程

　　 2．2怎样制定招聘计划？

　　 2．3工作分析及岗位说明书

　　 2．4招聘渠道

　　 2．5面试设计与评估

　　3．工作技巧

　　 3．1如何合理的使用招聘预算

　　 3．2如何筛选简历？

　　 3．3面试技巧探讨

　　 3．4如何进行面试的过程控制？

　　4．案例分析。

培训师介绍

Tommy Kuang，现任职：著名快速消费品企业，人力资源经理

　　- 英国Stirling University 硕士，其导师为前欧洲人力资源协会主席Christopher John Baldry教授。 - 曾先后在外商独资企业、大型国有企业任职HR经理，熟悉快速消费品企业、物流、贸易企业的人力资源管理，拥有多年人力资源系统建立及优化的经验，在劳动法与员工关系上亦丰富的实务经验。

本课程名称： 人力资源－招聘与配置培训

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