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本课程名称: 劳动合同法实施条例与劳动争议处理技巧高级研讨班
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
劳动合同法实施条例解析
实施条例关于连续计算工龄的新理解.
实施条例关于试用期的理解与把握
员工关系管理的热点和难点
到底什么才是法律上规定的出资培训?
竞业限制如何理解?
固定期限/无固定期限/完成一定工作任务的劳动合同的解除
薪酬争议的预防和处理技巧
保密争议的预防和处理
加班工资合法巧按排
违约金的新理解
培训师介绍
鲁志峰,<中国劳动保障报>法律事务中心副主任, 中国管理科学院劳动法研究所副所长.知悉企业尤其是外资企业、高新技术企业在劳动关系管理中的薄弱环节与法律理解、运用误区,为中国移动、中国联通、西安阳森、中原油田、中粮集团、人民日报、前程无忧、航天科工集团等大型企事业单位组织并讲授的内部培训,受到一致好评。
本课程名称: 劳动合同法实施条例与劳动争议处理技巧高级研讨班
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