企业文化建设—文化管理塑造核心竞争力_公开课

课程大纲

一、企业文化为什么--随风潜入夜，润物细无声
1现实之困：中国企业的十个为什么
2回到本原：企业的核心命题与要素
3环境变化：变革环境下的机遇挑战
4文化致胜：日本经济奇迹崛起之谜
5文化觉醒：美国金融风暴后的反思
6文化重建：中国模式的缺陷与诟病
7理念突破：后危机下四大思维转变
二、企业文化是什么—不识庐山真面目，只缘身在此山中
1名正言顺：企业文化内涵和本质
2功能定位：企业文化角色和价值
3去伪存真：企业文化认识的误区
4核心要素：企业文化的四层结构
5价值链条：企业文化的运作机理
6标杆学习：卓越文化的本质特征

三、企业文化如何建—临渊慕鱼，不如退而结网
1常见问题：建设方法的两种倾向
2常见问题：建设过程的三大陷阱
3常见问题：建设理念的三不主义
4系统思考：文化建设的三大要点
5基本策略：文化建设的原则方法
6成因分析：文化形成的六大要素
7状态评估：文化类型的四种状态
8传播渠道：文化宣贯的常用渠道
9管理体系：文化管控的六有模式

潘老师
? 国际注册管理咨询师（CMC）；
? 中国业联合会管理咨询委员会执行委员；
? 大道博一管理咨询机构董事长；
? 清华、北大、浙大、中大、华中科大、中欧MBA、EMBA、DBA总裁班常任特聘教授。

课程对象

董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导

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