你的位置： 首页 > 公开课首页 > 培训发展 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
【课程大纲】
1.培训及培训师概论
? 什么是培训
? 培训与教育的区别
? 专业培训师的胜任力模型
? 培训师的三大核心技能
第一次试讲录像
2.培训师的演讲技巧
? 克服紧张情绪的方法
? 专业的形象展示
? 语言与非语言的运用
? 魅力声音的表现方式
3.让学员积极参与的技术
? 因材施教的方法论
? 成人学习的特点
? 如何尽快的掌握学员的个性；
? 根据个性实施培训—因材施教
? 培训互动的四大作用
? 高效控场----掌控培训现场的秘密武器
? 熟练运用提问与回答的技巧
? 不同类型的学员的互动注意事项
4.培训课程的开发与设计
? 课程开发的流程模型
? 精妙的开场白设计
? 设计意犹未尽的结尾
? 采用各种各样的教学方法
（小组讨论，案例分析，游戏，角色扮演等）
? 专业的制作用幻灯片
第二次试讲录像
5.培训的组织
? 培训的有效组织
? 场地、设备与课前准备
6.培训师的职业生涯规划
本课程名称： 培训师的培训
查看更多：培训发展公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程大纲
【课程大纲】
1.培训及培训师概论
? 什么是培训
? 培训与教育的区别
? 专业培训师的胜任力模型
? 培训师的三大核心技能
第一次试讲录像
2.培训师的演讲技巧
? 克服紧张情绪的方法
? 专业的形象展示
? 语言与非语言的运用
? 魅力声音的表现方式
3.让学员积极参与的技术
? 因材施教的方法论
? 成人学习的特点
? 如何尽快的掌握学员的个性；
? 根据个性实施培训—因材施教
? 培训互动的四大作用
? 高效控场----掌控培训现场的秘密武器
? 熟练运用提问与回答的技巧
? 不同类型的学员的互动注意事项
4.培训课程的开发与设计
? 课程开发的流程模型
? 精妙的开场白设计
? 设计意犹未尽的结尾
? 采用各种各样的教学方法
（小组讨论，案例分析，游戏，角色扮演等）
? 专业的制作用幻灯片
第二次试讲录像
5.培训的组织
? 培训的有效组织
? 场地、设备与课前准备
6.培训师的职业生涯规划
本课程名称： 培训师的培训
查看更多：培训发展公开课