设计合理的薪酬体系_公开课

课程大纲

课程详情

1. 薪资体系

■薪酬管理的基本原则

■3-P理论在实务操作中的运用

■常见的薪酬结构与竞争力分析

■如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模型

■薪酬变革带给我们的思考

2. 薪酬设计

■薪酬设计的基本步骤

■内部平衡与外部平衡

■常见的薪酬评估体系

■职位信息中的要素如何影响薪酬

■薪酬调研数据的分析与运用

■宽带薪酬与级别设计

■薪酬设计的实战模拟

3. 工资结构

■怎样设计工资结构

■奖金的类别与发放要点

■奖金对员工的激励作用

■不合理的奖金体系产生的负面影响

■世界一流企业的薪酬驱动战略

4. 年度调薪

■年度调薪的常见问题

■年度调薪操作技巧

■年度薪酬预算的几种衡量方法

■有效的控制薪酬增幅

5. 福利政策

■福利与留人计划

■不合理福利的危害

■自助式福利计划

■如何通过福利体系体现企业文化

本课程名称： 设计合理的薪酬体系

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