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本课程名称： 《劳动合同法》系列培训――员工辞职与企业劳动合同解雇的风险防范
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培训受众:
课程收益:
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★ 帮助企业避免劳动合同解除过程中误区、防止“劳动者单方解
约”的有效操作技巧
★ 帮助企业掌握辞退员工的法律规定，熟悉辞退员工的法律策略
和技巧
★ 帮助企业学会应对劳动合同解除争议的仲裁和诉讼技巧
课程大纲
1、员工辞职的概念及类型
2、员工辞职的常用方式以及合法性鉴别
3、用人单位防止被单方解约的原则、方法及常见误区解析
4、辞职员工违约责任的追究及赔偿
5、新“劳动合同法”背景下企业对员工辞职的管理
二、劳动合同的解除与“三金”的应用与风险控制
1、劳动合同解除的常用方式与劳动合同解除的常见原因
2、劳动合同解除具体方式运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免
3、用人单位过错及非过错解约的原则、方法及常见误区解析
4、用人单位经济性及结构性裁员的原则、方法及常见误区解析
5、“三金”（赔偿金、违约金、补偿金）的类别、应用情形、标准及控制技巧
三、《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议的影响
1、《劳动争议仲裁调解法》对日常HR管理的要求
2、劳动争议中的证据收集及举证责任
3、劳资纠纷的处理程序及应对策略
培训师介绍
王律师曾为以下客户提供服务：今晚传媒集团、摩托罗拉（中国）电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、天津津滨发展股份有限公司、顶新国际集团、天狮集团、天津现代集团公司、协和干细胞工程公司、智联招聘、天津华北水利水电公司、天津津乐园饼业有限公司、香港安斯亚公司等企业。
本课程名称： 《劳动合同法》系列培训――员工辞职与企业劳动合同解雇的风险防范
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