九型人格与管理沟通

管理技能 九型人格与管理沟通背景：
管理者的能力体现80%在于沟通，沟通能力强的管理者更善于管理。如何打破部门壁垒和沟通障碍，提高管理者沟通能力和工作效率，建立高效团队，成为管理者管理技能提升的关键点。然而，许多管理对此深感困惑
如何通过九型人格洞察人心？
如何用有效的沟通方式提高管理效能？
如何运用九型人格提高沟通效果？
本课程将帮助您提升人际交往能力和管理水平，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系，使上级、下属、部门间的沟通更加轻松流畅，通过部门合作达到双赢。
【课程收益】
1、了解九型人格的行为动机和渴望
2、九型人格的识别和区分方法分析
3、了解每个型格的沟通特点和方法
4、了解与各型格人之间的沟通要点
5、运用九型人格可避免负情绪沟通
6、运用九型人格营造团队和谐凝聚
【课程内容】
一、人际沟通中存在障碍和困惑
工作或生活中常听到的困惑声音：
★为什么我们总会莫名的生气、忌妒、发脾气，造成人际关系的紧张，伤人又伤已不能自拔？
★为什么在单位工作很能干，点子也多的人，但却得不到领导和同事的认可和支持？
★为什么相爱的年轻人成了家变成仇人，经常吵架、打架，甚至走向离婚？
★为什么对孩子全心投入和关爱，却得不到想要的回报，亲子关系恶劣？甚至孩子离家出走或做出更偏激的行为？
由于在沟通过程中参与人的目的、动机、渴望、情感等各不相同，造成相互间理解和沟通效果相距甚大，借用九型人格学对我们的实际生活和工作带来有效沟通有非常大的意义。
1、团队中的人形形色色性格不同
2、不同的人会有不同的沟通习惯
3、不同的人会采用不同的沟通方式
4、负情绪下沟通产生的不良效果
5、相同的说法、做法对不同的人有完全不同的效果
二、九型人格帮助我们认清自己和懂得他人
1、九型的起源及应用领域
2、九型人格给我们带来什么？
3、九种型格人的描述和特征
4、九种型格人的渴望和行为动机
1号我有我的标准---完美主义者
2号我要帮助所有的人---给予者
3号我要出人头地---实干者
4号我是独一无二---自我者
5号我要了解世界---观察者
6号我很小心谨慎---质疑者
7号我是充满欢乐的---享乐者
8号让我来支配---保护者
9号我宁愿息事宁人---平和者
5、九种型号的辨别方法
6、如何了解自己的型号
7、如何识别他（她）人的型号
8、各种型号人格在受压或轻松时的转化
三、如何运用九型人格帮助提升人际沟通
1、与不同型格人的沟通方式
2、不同型格的身体语言交流
3、不同型格人间的沟通要点
4、不同型格人情绪产生特点
5、转念与避免负情绪下沟通
6、不同型格人自我成长方向
四、九型人格的本质爱和接纳，改善团队关系和凝聚
1、了解、接纳、改善、发挥自己
2、懂得、体谅、欣赏、支持他人
3、人格修炼，提升管理风范魅力
4、激励人心，形成向心力战斗力
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