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课程大纲: 一、从“五证合一”到“多证合一”1、什么是五证合一?什么是多证合一?2、什么是“互联网+人社”2020行动?3、五证合一后本市社会保险登记操作详解4、五证合一后的“税费金”大联动。二、法定“五险”之2018政策与变化要点1、本市企业养老保险现行政策与2018时政变化2、本市企业医疗保险现行政策与2018时政变化3、本市企业失业保险现行政策与2018时政变化4、本市企业工伤保险现行政策与2018时政变化5、本市企业生育保险现行政策与2018时政变化6、本市“社保第六险”的企业关注三、“社保入税”与大数据管控1、国家机构改革方案带来的社保征收政策趋向2、社保征收的“费”变“税”3、人社征收与税务征收的互通性4、社会保险不合规行为的惩治措施四、“社保优化路径”的实践与探索1、劳务外包的社保费征收与实践2、多元化福利的社保费征收与实践;3、灵活用工的社保费征收与实践;4、集团公司的社保费征收与实践;5、第二职业的社保费征收与实践;6、见习、返聘特殊人员的社保费征收与实践;五、“十大”社会保险的常规法律风险问题解读1、劳动关系建立时的社会保险法律风险与经典案例分析;2、履行劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析;3、变更劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析;4、解除劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析;5、终止劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析;六、社会保险争议处理1、社会保险争议现状分析2、社会保险争议的司法处理与案例分析3、社会保险争议的监察处理与案例分析4、社会保险争议的稽核处理与案例分析5、社会保险争议的经典实务案例应对七、互动问答
本课程名称: 社保合规管理问题深度解析《从“多证合一”到“社保入税”,如何防范企业社保风险?》
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授课内容与课纲相符0低0%
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课程大纲:
一、从“五证合一”到“多证合一”
1、什么是五证合一?什么是多证合一?
2、什么是“互联网+人社”2020行动?
3、五证合一后本市社会保险登记操作详解
4、五证合一后的“税费金”大联动。
二、法定“五险”之2018政策与变化要点
1、本市企业养老保险现行政策与2018时政变化
2、本市企业医疗保险现行政策与2018时政变化
3、本市企业失业保险现行政策与2018时政变化
4、本市企业工伤保险现行政策与2018时政变化
5、本市企业生育保险现行政策与2018时政变化
6、本市“社保第六险”的企业关注
三、“社保入税”与大数据管控
1、国家机构改革方案带来的社保征收政策趋向
2、社保征收的“费”变“税”
3、人社征收与税务征收的互通性
4、社会保险不合规行为的惩治措施
四、“社保优化路径”的实践与探索
1、劳务外包的社保费征收与实践
2、多元化福利的社保费征收与实践;
3、灵活用工的社保费征收与实践;
4、集团公司的社保费征收与实践;
5、第二职业的社保费征收与实践;
6、见习、返聘特殊人员的社保费征收与实践;
五、“十大”社会保险的常规法律风险问题解读
1、劳动关系建立时的社会保险法律风险与经典案例分析;
2、履行劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析;
3、变更劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析;
4、解除劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析;
5、终止劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析;
六、社会保险争议处理
1、社会保险争议现状分析
2、社会保险争议的司法处理与案例分析
3、社会保险争议的监察处理与案例分析
4、社会保险争议的稽核处理与案例分析
5、社会保险争议的经典实务案例应对
七、互动问答
培训师介绍
本课程名称: 社保合规管理问题深度解析《从“多证合一”到“社保入税”,如何防范企业社保风险?》
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