大五人格测评WBI基础班_公开课

培训师介绍

实战经验
梁博士是国内最早的一批人才测评专家之一，自1990年开始从事人才测评的咨询实践，他在战略性人才管理、人才评估、领导力发展和组织发展咨询方面拥有丰富的经验。曾先后任职于全球3大测评机构：人事决策国际PDI公司的中国首席代表、全球最早的评价中心发源地―美国AT&T公司人事测评部、智睿咨询DDI公司全球总部；在从事咨询前，梁博士曾长期任教于中国人民大学劳动人事学院（1986-1992）并曾任人事管理教研室主任。他师从国内著名心理学家、我国工业心理学的创始人、智力理论和心理测验研究的先驱、前杭州大学校长陈立教授。
专业背景
美国欧多明尼大学工业组织心理学博士、中国人力资源开发研究会人才测评分会副会长。2002年梁博士率先将大五人格测评工具--工作行为问卷（WBI）引入中国大陆，在国内开始了严格的本土化研究和修订完善，就WBI在中国的使用做了多项实证效度研究，并基于研究的结果在SIOP（美国工业组织心理学年会）上发表了专业论文。
主要课程
大五人格测评WBI基础班、大五人格测评WBI认证班……
服务客户
美赞臣、立邦中国、赛诺菲中国、霍尼韦尔、米其林轮胎、上海通用汽车、阿里巴巴、中国建设银行、国资委人事局、挪威船级社……

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